Desarrollo Organizacional

Conocimientos
• Diseño de operaciones
• Tendencias del mercado laboral y global
• Enfoque financiero de negocios
• Enfoque de corrientes administrativas y organizacionales
• Diseño de puestos de trabajo adecuados a las estructuras
• Métodos de diagnóstico organizacional

Habilidades
• Manejo y aplicación de nuevas tecnologías de información y telecomunicaciones (TIC)
• Para el manejo de los sistemas en las organizaciones
• Para analizar problemas y tomar decisiones en las intervenciones organizacionales
• Para facilitar procesos de aprendizaje en la educación y formación del personal de la organización
• Para la interpretación de resultados obtenidos en diagnósticos organizacionales

Actitudes y Valores
• ​Innovación empresarial
• Liderazgo en el manejo de equipos altamente efectivos, autodirigidos y participativos
• Enfoque humano vinculado a los resultados esperados por la organización
• Investigación que le permitan proponer mejoras sustentables a su organización
• Flexibilidad de pensamiento para integrarse en un todo para el desarrollo organizacional
• Agente de cambio proyectado a maximizar los resultados esperados

Egresados de las Licenciaturas en Administración, Relaciones Industriales, Psicología, Mercadotecnia, Ciencias de la Comunicación, Contaduría Pública, Comercio Internacional, Ingeniería Industrial, así como a personas interesadas en realizar cambios planeados en las organizaciones.