Maestría en Desarrollo Organizacional Y Humano

Univa - Universidad Del Valle de Atemajac
En Zapopan

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  • Maestría
  • Zapopan
Descripción

Objetivo del curso: para Dirigir o asesorar empresas para lograr la máxima eficiencia de los recursos humanos. Destinatarios del curso: a Licenciados en carreras de Administración o Psicología Laboral, Filosofía, Sociología u otras carreras con estudios comprobables de Administración o Psicología.

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Zapopan
Av. Tepeyac # 4800, Fracc. Prados Tepeyac, 45050, Jalisco, México
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Opiniones

J

26/05/2011
Lo mejor Me parece una excelente opcion, he escuchado excelentes comentarios sobere esta maestria, la cual veocomo una buena oportunidad de desarrollo personal.

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Programa académico

Presentación

El avance del mundo moderno se debe reflejar en desarrollo de las empresas y contribuir a la evolución del hombre dentro y fuera de las empresas. El país requiere estos cambios para convertirse en una nación fuerte y progresista. La gestión del cambio se inicia en el hombre, en el ser como persona y profesionista que impulsa el cambio hacia metas de bienestar social.

Estas tendencias han impactado a las instituciones educativas que buscan preparar recursos humanos de calidad para las empresas. Estas son las razones por las que la Universidad enfrenta el reto de formar profesionistas en Desarrollo Organizacional y Humano a nivel de maestría.

Objetivo

  • Formar profesionales de alta dirección de empresas como ejecutivos internos o consultores externos.

  • Desarrollar el sentido de trascendencia de la dimensión humana a través de un análisis filosófico del hombre y su trabajo.

  • Comprender las funciones del hombre en el marco de la empresa. Impulsar la investigación que coadyuve a la creación de una cultura organizacional mexicana.

Características del programa

Este programa le permite elegir, de acuerdo con su interés personal, la carga académica y su secuencia.

Plan de estudios

? Filosofía del Hombre y del Trabajo.
? Filosofía de la Organización.
? Teoría de Sistemas.
? Teoría General del Cambio y Desarrollo Organizacional.
? Comportamiento Individual.
? Comportamiento de Grupos.
? Comportamiento Organizacional.
? Modificación de la Conducta Organizacional.
? Conexión con el Medio Ambiente.
? Administración Estratégica.
? Administración Operativa.
? Planeación y Diseño Organizacional.
? Políticas y Procedimientos.
? Otras Estrategias Administrativas.
? Desarrollo Individual.
? Desarrollo Grupal.
? Desarrollo Sistémico.
? Diagnóstico Organizacional.
? Proceso de Consultoría.
? Estrategias Integrales.
? Aplicaciones Especiales.

RVOE 934359
3 de diciembre de 1993


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