Desarrollo organizacional y humano

Univa - Universidad Del Valle de Atemajac
En Zapopan

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Tipología Maestría
Inicio Zapopan
Inicio clases A definir
  • Maestría
  • Zapopan
  • Inicio clases:
    A definir
Descripción

Generar estrategias y propuestas innovadoras que faciliten la solución y mejora continua de situaciones complejas implicadas en los procesos de transformación y desarrollo humano de las organizaciones.

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Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Zapopan
Av. Tepeyac # 4800, Fracc. Prados Tepeyac, 45050, Jalisco, México
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Inicio A definir
Ubicación
Zapopan
Av. Tepeyac # 4800, Fracc. Prados Tepeyac, 45050, Jalisco, México
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Opiniones

J
Jose Luis Esparza Garcia
05/01/2010
Lo mejor Me parece una excelente opcion, he escuchado excelentes comentarios sobere esta maestria, la cual veocomo una buena oportunidad de desarrollo personal.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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¿Qué aprendes en este curso?

desarrollo
Desarrollo organizacional
Administración de recursos humanos

Programa académico

Programa de estudios Área de Integración

Fundamentos del desarrollo organizacional
Pensamiento sistémico
Pensamiento estratégico
Liderazgo y coaching
Gestión del capital humano por competencias
Estadística
Conceptos y escenarios de la evaluación
Finanzas para la consultoría
Gestión de proyectos para la consultoría

Área de Profesionalización

Problemas éticos contemporáneos
Los retos de la sociedad global
Diagnóstico organizacional
Proceso de consultoría
Administración del cambio
Intervenciones individuales y grupales
Intervenciones organizacionales
Comportamiento individual y grupal
Comportamiento y cultura organizacional
Estructuras organizacionales competitivas

Área de Investigación

Diseño de proyectos de investigación en ciencias económico-administrativas

Logros de este Centro

Información adicional

El aspirante deberá inclinarse por el aspecto humanístico-laboral, dirección en procesos de cambio, relaciones interpersonales, desarrollo organizacional para diseñar modelos de atención, intervención y cambio organizacional. El egresado será capaz de diseñar, desarrollar e implementar estrategias de cambio planeado mediante procesos de intervención basados en el diagnóstico organizacional, la generación de acciones de mejora y el involucramiento de los interesados, que propicien el desarrollo y el bienestar de los individuos, grupos y organizaciones, con ética, responsabilidad, empatía, objetividad, proactividad e innovación.

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