Maestría en Desarrollo Organizacional y Humano

UNIVA - Universidad del Valle de Atemajac, Campus León
En León

$ 2,889
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Información importante

  • Maestría
  • León
  • Duración:
    5 Cuatrimestres
Descripción

Objetivo del curso: Generar propuestas innovadoras de procesos de cambio y desarrollo organizacional, con esquemas aplicables a la realidad nacional, bajo la perspectiva de un sistema socio-técnico que enfatice la integración de los factores humanos, tecnológicos y económicos en el diseño y aplicación de estrategias que faciliten la solución y mejora continua de situaciones complejas implicadas en los procesos. Destinatarios del curso: El egresado de la Maestría en Desarrollo Organizacional y Humano, es un especialista capaz de comprender, diagnosticar y analizar situaciones complejas implicadas en los procesos de transformación y desarrollo humano de las organizaciones, para generar estrategias y propuestas que faciliten la solución y mejora continua en los procesos de cambio, cultura y desarrollo organizacional; realizar intervenciones en las organizaciones para diseñar ambientes de trabajo que integren los factores. .

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Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
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León
Blvd. Alonso de Torres 3538 Pte. Col. San José de Las Piletas, 37330, Guanajuato, México
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Licenciaturas en ciencias administrativas, en ingenierías, ciencias sociales, salud o Especialidad en Desarrollo Organizacional y Humano

Programa académico


OBJETIVO

Generar propuestas innovadoras de procesos de cambio y desarrollo organizacional, con esquemas aplicables a la realidad nacional, bajo la perspectiva de un sistema socio-técnico que enfatice la integración de los factores humanos, tecnológicos y económicos en el diseño y aplicación de estrategias que faciliten la solución y mejora continua de situaciones complejas implicadas en los procesos de transformación y desarrollo humano de las organizaciones; considerando las exigencias de la dinámica del mundo moderno en un entorno cambiante y globalizado con una actitud crítica, propositiva y comprometida con el desarrollo humano integral para mejorar el ambiente laboral de las organizaciones y la calidad de vida de sus integrantes.

ANTECEDENTES ACADÉMICOS DE INGRESO

Licenciaturas en ciencias administrativas, en ingenierías, ciencias sociales, salud o Especialidad en Desarrollo Organizacional y Humano.

PERFIL DE EGRESO

El egresado de la Maestría en Desarrollo Organizacional y Humano, es un especialista capaz de comprender, diagnosticar y analizar situaciones complejas implicadas en los procesos de transformación y desarrollo humano de las organizaciones, para generar estrategias y propuestas que faciliten la solución y mejora continua en los procesos de cambio, cultura y desarrollo organizacional; realizar intervenciones en las organizaciones para diseñar ambientes de trabajo que integren los factores del comportamiento humano con los factores tecnológicos y económicos, para contribuir al logro de la productividad y satisfacción laboral; desarrollar y aplicar esquemas organizacionales adecuados y planeados conforme a la realidad nacional, bajo la perspectiva de un sistema socio-técnico y la generación de proyectos de investigación que permitan a la organización optimizar y evaluar sus resultados.
Para ello deberá demostrar:
CONOCIMIENTOS DE:
· Planeación estratégica
· Metodología de la investigación
· Modelos de análisis
· Sistemas organizacionales
· Gestión del capital humano
· Comportamiento en el trabajo
· Responsabilidad social corporativa
· Liderazgo y trabajo en equipo
· Análisis ­nanciero administrativo
· Modelos de diagnóstico
· Consultoría empresarial
ACTIDUDES DE:
· Proactiva y visionaria
· Propositiva e intuitiva
· Responsable
· Innovadora
· Empatía
· Objetividad
· Ética
HABILIDADES PARA:
· Investigar
· Análisis y síntesis
· Lectura crítica
· Creatividad
· Negociación
· Detección de problemas
· Trabajo en equipo
· Aplicación de herramientas para el análisis de la realidad y el entorno organizacional
· Formular diagnósticos organizacionales
· Diseño de escenarios estratégicos

Plan de Estudios
Área de Especialidad en: Desarrollo Organizacional y Humano
· Metodología de la investigación aplicada a las ciencias administrativas
· Herramientas de aplicación estadística
· Ética
· Filosofía del hombre y el trabajo
· Administración estratégica y operativa
· Administración de operaciones
· Comportamiento individual y grupal
· Comportamiento organizacional
· Estrategias para el cambio integral
· Desarrollo organizacional
· Desarrollo de habilidades del Pensamiento sistémico
· Diagnóstico Organizacional

Área de Innovación

· Administración del capital intelectual
· Teorías de la información y comunicación y nuevos modelos de organización
· Normatividad internacional de procesos
· Finanzas para consultoría
· Consultoría de procesos
· Investigación, diagnóstico y evaluación de un proyecto de intervención
· Diálogos entre fe y razón


Ventajas

· Profesores consultores, altamente reconocidos en el medio y expertos en desarrollo organizacional y humano.
· Claustro docente con grados de maestría y doctorado.
· Aulas Ejecutivas.
· Intercambios estudiantiles nacionales e internacionales.
· Cuatro opciones de titulación.

Información adicional

Observaciones: Inicio de Cursos: Enero, Mayo y Septiembre Duración: 5 cuatrimestres (1 año 8 meses) Horario: Martes y Jueves de 19:00 a 22:00 hrs. o bien Sábados de 9:00 a 15:00 hrs

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