Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE

Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos

Universidad Da Vinci
Online
  • Universidad Da Vinci
Descuento por inscripción anticipada

$ 60001-70000

Todo estuvo muy bien.

LA OPINIÓN DE Susana Gazpar
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Información importante

  • Maestría
  • Con RVOE
  • Online
  • Duración:
    2 Años
  • Cuándo:
    A definir
  • Créditos:
Descripción

La Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos forma especialistas capaces de implementar alternativas viables
para el diseño y manejo de programas de entrenamiento ligados coherentemente con la visión organizacional, los
procesos productivos y administrativos, para la resolución de conflictos en torno al fenómeno organizacional,
orientados a capacitar el capital humano y de las empresas, integrando los avances que ofrecen las Tecnologías de
la Información en materia de recursos humanos.

¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti!

Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com.mx y la Universidad DaVinci se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Información importante

Earlybird: Descuento de 30% en el pago inicial de $5,000 MXN, por inscripción anticipada, debiendo pagar solamente $3,500

Orientación profesional

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
A definir
A definir
A definir
A definir
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Al termino de la Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos, el estudiante será capaz de diseñar, analizar y desarrollar estrategias y tomas de decisiones acertadas, en las áreas de comportamiento organizacional, negociación, ética de negocios, procesos de cambio, y modelos de entrenamiento en línea, enfrentando los retos que ofrece el mundo actual, promoviendo un desarrollo de nuevos sistemas de información, y tecnología al interior de las organizaciones.

· Requisitos

Licenciatura concluida.

· Titulación

Titulación integrada al plan de estudios (automática)

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Un vez hecha tu solicitud un asesor educativo te contactará por teléfono para brindarte una atención personalizada y te enviará información detallada a tu correo electrónico.

Opiniones

S

01/04/2016
Lo mejor Todo estuvo muy bien.

A mejorar Me parece muy bien el programa.

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
J

01/04/2015
Lo mejor La amplia tolerancia y apoyo del personal docente para la recepción de tareas. Respuesta inmediata en dudas. Y todas las ventajas de un sistema en línea: disponibilidad de horario, no asistir a puntos específicos, etcétera.

A mejorar En una sola asignatura encontré cierta discordancia con las autoevaluaciones, pero en general todo muy bien.

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
D

01/03/2015
Lo mejor Programas de estudio bien estructurados y contenidos de mucho interés, actuales y de gran relevancia para nuestro mundo actual.

A mejorar La retroalimentación de las actividades es muy general o nula. Se requiere de mayor comunicación con el alumnado y sus logros académicos.

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)

¿Qué aprendes en este curso?

Conflictos
Resolución de conflictos
Liderazgo
Productividad
Recursos humanos
Nóminas
Desarrollo organizacional
Derecho laboral
Motivación
Coaching

Profesores

Daniel Serna
Daniel Serna
Poot

Programa académico

Trimestre 1
  • MRH03 Seminario Integrador I
  • MRH01 Teoría Organizacional
  • MRH02 Desarrollo Humano de los Adultos

Trimestre 2
  • MRH04 Comportamiento Organizacional
  • MRH05 Administración de Recursos Humanos I

Trimestre 3
  • MRH06 El Pensamiento Sistémico en las Organizaciones
  • MRH07 Desarrollo de Recursos Humanos

Trimestre 4
  • MRH08 Diseño y Desarrollo de Programas de Entrenamiento
  • MRH09 Administración de Recursos Humanos II

Trimestre 5
  • MRH10 Negociación y Resolución de Conflictos
  • MRH11 Evaluación de Programas de Entrenamiento

Trimestre 6
  • MRH14 Seminario Integrador II
  • MRH12 Ética de Negocios y Desarrollo de Valores en la Organización
  • MRH13 Modelos de Entrenamiento en Línea


Trimestre 7
  • MRH15 Implementación de Procesos de Cambio
  • MRH16 Creatividad y Pensamiento Lateral en las Organizaciones