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Maestrías en Entrevista de selección
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Excelente academia. El curso está muy bien estructurado e incluye muchos conceptos, abarcando desde teoría a práctica. Es muy bueno para entender los principios para entender para qué vienen las personas a las consultas. Me ha parecido todo de primer nivel, lo realizaría de nuevo.
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- Maestría
- A distancia
- Fechas disponibles
- 300h - 1 Año
... en los procesos de selección de recursos humanos. Esta formación se realiza en una modalidad online, lo que te permite compaginar tus horas de estudio con otras actividades que realices y una duración flexible. Cuentas con profesores a tu disposición para que puedas despejar tus dudas en todo momento. Vas a tener... Aprende sobre: Seguridad Social, Proceso de selección, Selección de personal...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744
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El temario me ha parecido muy amplio, cubriendo todos los aspectos que tratamos en los consultorios. Toda la formación ha sido de nivel superior, incluyendo la atención del tutor que me ha ayudado mucho en mis dificultades. El tiempo que se da es suficiente para poder realizar todos los trabajos de evaluación del Máster. Es muy completo.
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Todo el temario me ha gustado especialmente lo relacionado con la neurosis y la psicosis, estos son los campos que más me interesan. Por supuesto todo lo que hay en medio como la dinámica psíquica o las adicciones, la sexualidad me ha encantado y justificado y articulado a las neurosis, por ejemplo. En fin, repetiré mi formación con otro máster o curso.
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Me han gustado varias cosas, el temario es perfecto, pero especialmente me han atraído los asuntos de abusos en menores y de familia; también la violencia de género y especialmente me han parecido muy instructivos los casos prácticos que es donde he tenido que esforzarme mucho y he conseguido aprender justamente lo que habíamos estudiado anteriormente. Estupenda formación para recomendar.
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- Maestría
- En línea
- Fechas disponibles
- 510h - 7 Meses
... o misma el tiempo de dedicación a tus estudios, además de decidir desde dónde te contactas, lo que te ahorrará tiempo y dinero en desplazamientos. El plan de estudios se compone por 7 módulos. En el primero, te entrenarás para realizar entrevistas psicoterapéuticas. En el segundo, conocerás... Aprende sobre: Estructura psicótica, Patologías del siglo XXI, Estructura neurótica...
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El temario me ha parecido muy amplio, cubriendo todos los aspectos que tratamos en los consultorios. Toda la formación ha sido de nivel superior, incluyendo la atención del tutor que me ha ayudado mucho en mis dificultades. El tiempo que se da es suficiente para poder realizar todos los trabajos de evaluación del Máster. Es muy completo.
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Todo el temario me ha gustado especialmente lo relacionado con la neurosis y la psicosis, estos son los campos que más me interesan. Por supuesto todo lo que hay en medio como la dinámica psíquica o las adicciones, la sexualidad me ha encantado y justificado y articulado a las neurosis, por ejemplo. En fin, repetiré mi formación con otro máster o curso.
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Me han gustado varias cosas, el temario es perfecto, pero especialmente me han atraído los asuntos de abusos en menores y de familia; también la violencia de género y especialmente me han parecido muy instructivos los casos prácticos que es donde he tenido que esforzarme mucho y he conseguido aprender justamente lo que habíamos estudiado anteriormente. Estupenda formación para recomendar.
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...OBJETIVO: Conocer los diferentes tipos de entrevista y su aplicación en procesos de selección Proporcionar las técnicas necesarias para el correcto desarrollo de la entrevista de selección y en ella contratar al personal adecuado permitiéndole a la organización alcanzar sus metas, más rápidamente... Aprende sobre: Contratar al personal, Procesos de selección, Entrevista por competencias...
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...Este curso ofrece una guía completa para implementar estrategias de reclutamiento y selección de personal basadas en competencias, con un enfoque inclusivo y adaptado a los desafíos. Se explorarán técnicas modernas y herramientas digitales que permiten identificar y atraer talento diverso... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Entrevista por competencias, Técnicas de entrevista...
- Capacitación laboral
- Cancún
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 4 Días
- Prácticas en empresa
...Taller de Entrevista de Selección de personal por competencias. Donde el participante identificará los usos correctos de la entrevista, para lograr obtener información verdadera por parte del candidato, para poder tomar una decisión objetiva sobre el candidato más conveniente para la empresa... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Estructura de contenidos, Técnicas de entrevista...
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Mucha facilidad para poderse comunicar con mi tutor.
Desde el primer día ha estado presente
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Me ha parecido muy útil. Una maestría que enseña tanto cosas generales como específicas de rrhh
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 1 Año
... por competencias, reclutamiento de personal, talento humano, proceso de selección y técnicas de selección. Así como también sobre recursos humanos, comunicación virtual, seguros sociales y acción protectora de la seguridad social. Adquiriendo así una sólida bases en conocimientos para que tu servicio se destaque... Aprende sobre: Recursos Humanos, Talento humano, Gestión por competencias...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744
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Desde el primer día ha estado presente
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El intercambio de ideas con los compañeros de otras empresas. Todo Estuvo excelente, me sirvió para actualizar mis conocimientos en el tema.
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Buen Manejo de grupo e Información, Experiencias y comentarios de compañeros.
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Los videos, los temas y las actividades. Buen trato y excelente exposición.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 1 Día
... posible. Asimismo, descubrirá las acciones clave para conducir el diálogo, así como sus diversas etapas. El curso en Estrategias de Reclutamiento y Selección, disponible en el catálogo de Emagister, aporta las claves necesarias para llevar a cabo una buena entrevista de reclutamiento. Por eso, te educarás... Aprende sobre: Análisis de perfiles, Clima organizacional, Entrevista de selección...
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- Cursos
- Puebla
- Nivel intermedio
- 1 Día
... avanzadas de evaluación y análisis, los participantes aprenderán a identificar las competencias clave requeridas para cada puesto, y cómo evaluar y comparar a los candidatos en función de esas competencias. Al finalizar el curso, los asistentes estarán preparados para llevar a cabo procesos de selección... Aprende sobre: Selección y Contratación de Personal, Credibilidad de las respuestas, Seleccion de personal...
- Cursos
- Guadalajara
- Nivel intermedio
- 6 Días
...Que los participantes conozcan los fundamentos básicos de la Selección y Evaluación de personal, así como el manejo adecuado de las principales herramientas psicométricas que se utilizan en el proceso de Reclutamiento y Selección de Personal.... Aprende sobre: Entrevista de selección, Reclutamiento de personal, Pruebas psicométricas...
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El curso excelente los equipos de trabajo muy actualizados.
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El curso superó mis expectativas, el contenido es amplio, los conocimientos adquiridos serán de gran ayuda para mi futuro.
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El curso cumple con todos los requisitos para el buen desempeño y aprendizaje del mismo.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 6h
... del proceso de Reclutamiento y Selección... Aprende sobre: Situación actual, Reclutamiento de personal, Competencias laborales...
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El curso excelente los equipos de trabajo muy actualizados.
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- Cursos
- San Luis Potosí
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 1 Día
...¡Crece profesionalmente! ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ¿Que es una Entrevista Por Competencias?⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Es un proceso de selección de personal en el que se evalúa el comportamiento de una persona en una situación determinada.⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ INCLUYE:⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Material del Participante⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Diploma... Aprende sobre: Recursos humanos, Entrevista de selección, Gestión de Personal...
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.... El modelo STAR aplicado a la entrevista. La entrevista de trabajo en la selección de personal. El proceso de la entrevista paso a paso. La entrevista... Aprende sobre: Evaluación de candidatos, Herramientas de Análisis, Exámenes psicométricos...
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- San Luis Potosí
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...Una de las principales funciones del responsable de reclutamiento y selección es encontrar personal “que pueda hacer el trabajo” (cuente con las habilidades, conocimiento y experiencia) y que lo “Hará” (Que tan motivado esta y que su personalidad se adecue al requisito del puesto... Aprende sobre: Redes sociales, Entrevista por competencias, Recursos humanos...
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Cursos excelentes. Enseñan temas y casos actuales.
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Una escuela que se preocupa por el desarrollo de sus alumnos.
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- Cursos
- Cuauhtémoc
- Fechas disponibles
... y cómo funciona cada una de ellas; asimismo, conocerás qué exámenes médicos y técnicos se han de pasar; y, para finalizar, trabajarás todo lo relacionado con las entrevistas de selección. ¡Anímate a aprender sobre el área de recursos humanos y a mejorar tus dotes de selección de personal!... Aprende sobre: Competencia laboral, Entrevista por competencias, Entrevista de selección...
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Cursos excelentes. Enseñan temas y casos actuales.
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Una escuela que se preocupa por el desarrollo de sus alumnos.
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- Cursos
- Santiago De Querétaro
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... de reclutamiento y selección debe de tener una serie de habilidades para poder conocer aspectos de experiencia, antecedentes laborales, competencias y hasta la personalidad de los candidatos. Dentro de las habilidades necesarias en los entrevistadores, se encuentra una que no muchas veces es tomada en cuenta... Aprende sobre: Lenguaje corporal, Entrevista de selección, Entrevista por competencias...
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- Guadalajara
- Nivel avanzado
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... DE GORDON BARSIT CLASE III ENTREVISTA POR COMPETENCIAS NOVIS CLEAVER CLASE IV BETA III MOSS KOSTICK INTEGRACIÓN DE PRUEBAS (BATERIA PSICOMETRICA) CLASE V FIGS... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Entrevista de selección, Evaluación del desempeño...
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- Jul-2026
- 15h - 3 Días
- Prácticas en empresa
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- 6 Meses
...Instituto de Posgrados Especializados en Psicología, les invita a ser parte de este Diplomado en Selección y Formación de Competencias Laborales. Un Diplomado que tiene una duración de 6 meses en los cuales cada modulo se imparte una ves al mes (sábado) en horario de 9:00 AM a 3:00 PM... Aprende sobre: Competencias laborales, Planes de desarrollo, Seleccion de personal...
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