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Maestría en Administración de la Capacitación Del Capital Humano
Maestría
En Miguel Hidalgo ()
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Descripción
-
Tipología
Maestría
-
Duración
2 Años
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Ingresa a la Maestría en Administración de la Capacitación del Capital Humano y adquiere las habilidades necesarias para diagnosticar, planear, instrumentar y evaluar diferentes sistemas de capacitación de la empresa en congruencia con los planes de desarrollo de la organización. Crea estrategias para desarrollar el capital humano, con el fin de alcanzar los objetivos corporativos.
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Acerca de este curso
Personas que buscan estar más preparadas para enfrentar con éxito los retos de la globalización. Estudia con la máxima calidad académica un POSGRADO en la UVM y tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente.
- Acta de nacimiento.
- Forma migratoria (no inmigrante-estudiante) en caso de ser extranjero.
- Historial académico.
- Título y cédula profesional por ambos lados.
- Fotografías (Número de fotografías según el campus).
- CURP.
- Comprobante de domicilio.
- Acreditar el promedio mínimo de ingreso que exige la Universidad del Valle de
México.
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Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 17 años en Emagister.
Materias
- Organización
- Desarrollo
- Capacitación de capital humano
- Capital humano
- Desarrollo Humano
- Desarrollo integral
- Desarrollo social
- Desarrollo Psicológico
- Recursos humanos
- Planeación estratégica
Programa académico
Plan de Estudio
Área Básica
-
Gestión del mejoramiento continuo
-
Métodos y técnicas de la investigación en administración educativa
-
Administración de personal
-
Administración estratégica
-
Sistemas de información aplicada
Área de Especialización
-
Metrología y certificación
-
Organización y análisis del trabajo para la calidad total
-
Sistemas de planeación y evaluación de procesos de capacitación
-
Diagnóstico de necesidades y habilidades de capacitación
-
Desarrollo del capital humano en la organización
-
Elaboración y desarrollo de programas de capacitación basados en competencias laborales
-
Formación, perfil y ética del profesional de la capacitación
-
Modelos de desarrollo curricular
-
Seminario de investigación
Área Complementaria
-
Modelos de innovación y desarrollo de la capacitación
-
Educación de adultos
-
Programas preventivos de seguridad e higiene en la empresa
-
Alta dirección
-
Oportunidades de negocios
-
Tecnología educativa
-
Producción de servicios
-
Desarrollo organizacional
-
Taller de investigación y actualización virtual
Información adicional
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