ATREVETE A FORMAR PARTE DE LA HISTORIA

Maestría en Gestión del Factor y Capital Humano

Universidad Internacional
En Cuernavaca

Hasta $ 500
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Información importante

  • Maestría
  • Cuernavaca
  • Duración:
    4 Semestres
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

El egresado tendrá capacidad de optimizar el diseño y administración de programas, orientados al desarrollo del factor y capital humano en armonía con el crecimiento económico y la consolidación de las empresas e instituciones internacionales, fuentes generadoras de empleo a través de la toma de decisiones bajo los criterios y principios que la Universidad Internacional inspira y promueve entre sus alumnos y comunidad.

El egresado contará con:

Conocimientos.
Tomará decisiones referidas a temas y problemas contemporáneos de la administración del factor y capital humano tales como, el crecimiento económico, desarrollo social y cultural, la formación de capital humano, el financiamiento y recursos para emprender y mantener consistentemente acciones.
Formará directivos y trabajadores para participar en la elaboración e implementación de sistemas acordes a sus necesidades.
Dirigirá y asesorará empresas logrando la máxima eficiencia del capital humano.
Capacidad de análisis teórico de los fenómenos relacionados con el comportamiento de los trabajadores que le permita formular propuestas para la solución de conflictos.
Aplicará las herramientas necesarias con pensamiento crítico en las distintas organizaciones e industrias de bienes y servicios.
Evaluará proyectos de gestión y desarrollo de personal y organizacionales.

Información importante

Ambas orientaciones

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Cuernavaca
San Jerónimo, 304, Colonia San Jerónimo, 62179, Morelos, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Formar directivos con las habilidades gerenciales necesarias, que les permitan tomar decisiones efectivas en el diseño y administración de programas orientados al desarrollo del factor y capital humano, proporcionándoles las herramientas técnico-administrativas, para resolver los problemas que viven las empresas privadas y las instituciones públicas, en el campo de los recursos humanos integrando conceptos de multiculturalidad y su impacto en la sociedad.

· ¿A quién va dirigido?

Perfil de Ingreso. Facilidad para las relaciones personales. Interés en el manejo de capital humano. Manejo de programas en la administración de personal. Capacidad de análisis. Trabajo en equipo.

· Requisitos

Titulado de Licenciatura o ser opción de titulación a través de la Maestría (previa autorización). Solicitar formato de inscripción entregado por la dirección de Admisiones Entrevista con el director del programa. 2 fotografías tamaño infantil y recientes. Original y dos copias de: Acta de nacimiento. Título de Licenciatura y cédula profesional.

· Titulación

Modalidades de Titulación. Tesis. Tesina con perfil de plan de negocios. Tesina con perfil de informe en la práctica. Tesina tradicional.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

SU EXCELENTE PROGRAMA ACADÉMICO Y AMBIENTE INTERNACIONAL.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

SE DISCUTEN POSIBLES BECAS

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Gestión integrada
Gestión de equipos
Gestión administrativa
Capital intelectual
Gestión del Factor y Capital Humano
Gestión del Factor Humano
Capital humano
Desarrollo organizacional
Gestión del conocimiento
Liderazgo

Profesores

sin dato ---
sin dato ---
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Programa académico

Primer Semestre

  • Sistemas de Información
  • Entorno Humano y Desarrollo Organizacional
  • Enfoque Administrativo Contemporáneo
  • Gestión del Conocimiento
Segundo Semestre

  • Capital Humano en las Nuevas Organizaciones
  • Administración Estratégica
  • Capacitación y Desarrollo
  • Desarrollo del Liderazgo
Tercer Semestre

  • Gestión de la Innovación y Desarrollo Tecnológico
  • Seminario de Investigación
  • Estrategias de Negociación
  • Competencias Laborales
Cuarto Semestre

  • Sistemas de Información de Personal
  • Administración de la Compensación
  • Seminario de Titulación
  • Estrategias de Relaciones Industriales
Optativas

  • Estrategias de Relaciones Industriales
  • Responsabilidad Social de las Organizaciones

Información adicional

Mercado Laboral.Empresas privadas nacionales e internacionales, instituciones públicas y educativas, especialmente en los departamentos de Recursos Humanos, capacitación y desarrollo de personal. Empresas de consultoría enfocada a la evaluación y desarrollo de personal. Cámaras y asociaciones empresariales. Organizaciones no gubernamentales.