Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano

Maestría

En Cuauhtémoc

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Descripción

  • Tipología

    Maestría

  • Lugar

    Cuauhtémoc

  • Duración

    14 Semanas

  • Inicio

    Fechas disponibles

Formar maestros que tengan los conocimientos, habilidades y actitudes para:
Ejercer un liderazgo estratégico al dirigir los procesos de capital humano con base en la aplicación de las principales teorías y modelos del comportamiento humano en las organizaciones, para asegurar con ello, el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa en un marco de legalidad y responsabilidad social
Plantear soluciones o mejoras integrales a los procesos y procedimientos del área de capital humano desde la estructura misma de la organización o bien, como asesor o consultor, sobre la base de sus conocimientos y habilidades en metodologías y técnicas para la gestión del capital humano desde una perspectiva estratégica.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Cuauhtémoc (Ciudad de México (Distrito Federal))
Ver mapa
Benjamín Franklin 47, 06140

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Al término de la Maestría, los egresados serán capaces de:
Dirigir la ejecución estratégica, de las funciones del área de capital humano, alineada a los objetivos de la organización que le permitan generar valor y elevar su competitividad.
Proponer el cambio organizacional en términos de soluciones o mejoras, en el sentido técnicamente más adecuado, a partir del diseño y conducción de estrategias especializadas e innovadoras de capital humano.
Gestionar eficientemente los procesos propios del área de capital humano a partir del desarrollo y separación del capital humano, a partir de la aplicación de estrategias, metodologías y técnicas innovadoras, dentro de un marco legal y ético.
Aplicar metodologías de investigación en el desarrollo de estudios organizacionales relacionados con el capital humano, que brinden elementos para la toma de decisiones estratégicas.
Traducir los modelos y mejores prácticas para la gestión del capital humano en la planeación estratégica orientada al logro de los objetivos de la organización.

Egresados de licenciaturas en las áreas de Ciencias Sociales y Administrativas, Educación y Humanidades, Ingeniería y Tecnología
Egresados de licenciaturas de otras áreas de conocimiento, siempre y cuando cuenten con experiencia laboral comprobable en este campo.
Egresados de especialidades en el campo de la Gestión del Capital Humano.
Otros requisitos
Comprensión de textos en el idioma inglés.
Manejo de paquetes computacionales básicos y herramientas de Internet.

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Materias

  • Responsabilidad Social
  • Organizaciones
  • Organizaciones de salud
  • Organizaciones sin ánimo de lucro
  • Empresariales
  • Decisiones
  • Decisiones financieras
  • Decisiones estratégicas
  • Gestión del capital humano
  • Capital humano
  • Capital intelectual

Programa académico


Línea Visión Estratégica del Capital Humano
  • Mejores prácticas para la administración del capital humano
  • Sistemas de información sobre capital humano
  • Planeación estratégica del capital humano
  • Estrategias para la dirección del capital humano
  • Competencias ejecutivas
Línea Gestión del Capital Humano
  • Marcos de regulación para la gestión del capital humano
  • Gestión competitiva del capital humano
  • Captación, desarrollo y separación del capital humano
  • Comportamiento y efectividad organizacional
Línea Investigación para la toma de decisiones
  • Métodos de optimización para la toma de decisiones
  • Investigación para soluciones empresariales
Línea Ética y Responsabilidad Social
  • Ética y responsabilidad social de las organizaciones

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