Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano
Maestría
En Cuauhtémoc
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Descripción
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Tipología
Maestría
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Lugar
Cuauhtémoc
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Duración
14 Semanas
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Inicio
Fechas disponibles
Formar maestros que tengan los conocimientos, habilidades y actitudes para:
Ejercer un liderazgo estratégico al dirigir los procesos de capital humano con base en la aplicación de las principales teorías y modelos del comportamiento humano en las organizaciones, para asegurar con ello, el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa en un marco de legalidad y responsabilidad social
Plantear soluciones o mejoras integrales a los procesos y procedimientos del área de capital humano desde la estructura misma de la organización o bien, como asesor o consultor, sobre la base de sus conocimientos y habilidades en metodologías y técnicas para la gestión del capital humano desde una perspectiva estratégica.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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Acerca de este curso
Al término de la Maestría, los egresados serán capaces de:
Dirigir la ejecución estratégica, de las funciones del área de capital humano, alineada a los objetivos de la organización que le permitan generar valor y elevar su competitividad.
Proponer el cambio organizacional en términos de soluciones o mejoras, en el sentido técnicamente más adecuado, a partir del diseño y conducción de estrategias especializadas e innovadoras de capital humano.
Gestionar eficientemente los procesos propios del área de capital humano a partir del desarrollo y separación del capital humano, a partir de la aplicación de estrategias, metodologías y técnicas innovadoras, dentro de un marco legal y ético.
Aplicar metodologías de investigación en el desarrollo de estudios organizacionales relacionados con el capital humano, que brinden elementos para la toma de decisiones estratégicas.
Traducir los modelos y mejores prácticas para la gestión del capital humano en la planeación estratégica orientada al logro de los objetivos de la organización.
Egresados de licenciaturas en las áreas de Ciencias Sociales y Administrativas, Educación y Humanidades, Ingeniería y Tecnología
Egresados de licenciaturas de otras áreas de conocimiento, siempre y cuando cuenten con experiencia laboral comprobable en este campo.
Egresados de especialidades en el campo de la Gestión del Capital Humano.
Otros requisitos
Comprensión de textos en el idioma inglés.
Manejo de paquetes computacionales básicos y herramientas de Internet.
Opiniones
Materias
- Responsabilidad Social
- Organizaciones
- Organizaciones de salud
- Organizaciones sin ánimo de lucro
- Empresariales
- Decisiones
- Decisiones financieras
- Decisiones estratégicas
- Gestión del capital humano
- Capital humano
- Capital intelectual
Programa académico
Línea Visión Estratégica del Capital Humano
- Mejores prácticas para la administración del capital humano
- Sistemas de información sobre capital humano
- Planeación estratégica del capital humano
- Estrategias para la dirección del capital humano
- Competencias ejecutivas
- Marcos de regulación para la gestión del capital humano
- Gestión competitiva del capital humano
- Captación, desarrollo y separación del capital humano
- Comportamiento y efectividad organizacional
- Métodos de optimización para la toma de decisiones
- Investigación para soluciones empresariales
- Ética y responsabilidad social de las organizaciones
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Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano