Gestión de Recursos Humanos

Instituto Universitario Patria
En Mérida

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Información importante

  • Maestría
  • Mérida
  • Duración:
    4 Semestres
Descripción

Objetivo del curso: Formar Maestros en Gestión de Recursos Humanos de manera integral con capacidad de desempeñarse en las organizaciones al más alto nivel y en el contexto de los más altos valores y la responsabilidad social, de identificar y evaluar los factores que inciden en ellas, así como participar en la toma de decisiones y en el diseño e implementación de estrategias que coadyuven al logro de sus objetivos en un ambiente de globalización y alta competitividad, para poder brindar servicios de consultoría, conscientes de su papel en las organizaciones y en la sociedad, para hacerla mas justa y solidaria.

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Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Consultar
Mérida
Periférico Norte Km. 2.5 Colonia San Ramón Norte, 97117, Yucatán, México

Programa académico

MAPA CURRICULAR:

Primer semestre

  • Administración
  • Comportamiento humano en la organización
  • Cultura de calidad
  • Entorno económico

Segundo semestre

  • Estadística
  • Desarrollo organizacional
  • Clima organizacional

Tercer semestre

  • Gestión de recursos humanos
  • Capacitación y desarrollo
  • Administración de sueldos y salarios / seguridad e higiene
  • Marco jurídico laboral

Cuarto semestre

  • Seminario de tesis
  • Planeación estratégica de recursos humanos
  • Consultoría en gestión de recursos humanos

CAMPO de TRABAJO:

Podrá diseñar, implementar y evaluar programas de recursos humanos.
A nivel Dirección podrá planear, seleccionar, capacitar y desarrollar los recursos humanos de las empresas en las que labore.

Podrá desempeñarse en el campo educativo, como Docente y/o Investigador en áreas afines o realizar funciones administrativas propias de su maestría. Todo esto ocupando puestos de director de Recursos Humanos, en empresas ya sean públicas o privadas, así como en aquellas dedicadas al adiestramiento, reclutamiento, selección y capacitación de personal, para organizaciones ya formadas con experiencia e historia o para empresas de nueva creación en donde el factor de planeación y organización son muy importantes.

PERFIL de EGRESO:

El egresado será capaz de identificar, valorar e incorporar a su desempeño como directivo o consultor en las organizaciones los avances en Gestión de Recursos Humanos, apegado a la información de la empresa, del entorno y a los más altos valores éticos y de responsabilidad social.

Será capaz de tomar decisiones, diseñar e implantar estrategias para el mejor desempeño de la función de Recursos Humanos, en un ambiente de alta competitividad y en su caso prestar para estas mismas funciones los servicios de consultoría.

SE PROPORCIONA:
Material de apoyo
Salones con aire acondicionado
Coffee Break


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