Máster en Dirección Financiera

Elegido Mejor Máster en Dirección y Gestión Financiera online en el I Ranking Iberoamericano de formación en español.

El nuevo escenario económico en el que nos encontramos, con la crisis de deuda europea a la cabeza, ha provocado un terremoto en todos los ámbitos económicos y empresariales, dando lugar a cambios profundos en las funciones y objetivos de los departamentos financieros. La realidad es que elDirector Financiero ya no debe ejercer sólo tareas de control, sino que debe centrarse en el análisis y resolución de problemas, desarrollando una mayor involucración en la gestión estratégica del valor de la empresa.

Hoy en día, no sólo se busca una cualificación que esté directamente ligada con el puesto requerido, sino también competencias y habilidades relacionadas con la polivalencia, la capacidad de trabajo en equipo, la capacidad de reacción, la innovación o la disponibilidad a los cambios”. Esto mismo destacamos dos módulos especialmente: el de Risk Management y el de Internacionalización.

El Máster en Dirección Financiera ha sido diseñado en línea con el nuevo escenario económico y financiero que vivimos a nivel global, preparando a los directivos financieros para afrontar todos estos cambios económicos con la solvencia y anticipación necesaria que exigen las organizaciones actuales. En definitiva, profesionales de las finanzas que sean más flexibles y adquieran un mayor protagonismo en la estrategia de la empresa.

Durante el programa organizaremos una serie de Web Conferences con reconocidas empresas y profesionales vinculadas al sector financiero, que junto a la realización de un Plan Financiero potenciarán la vertiente práctica del máster. Todo ello, además, con el aval de la Metodología Online de OBS, registrada en el Registro de la Propiedad Intelectual.

Plan de estudios del Máster en Dirección Financiera

Dirección Estratégica y el Departamento Financiero

1. Estrategia corporativa como generador de valor.
2. Impacto de la globalización en las estrategias corporativas.
3. Acercar la estrategia a su ejecución.
4. Papel del departamento financiero en una empresa global.
5. Capital Expenses, una decisión financiera estratégica.

Análisis Financiero de la Empresa

1. ¿Por qué es importante saber efectuar un diagnóstico financiero de la empresa?
2. ¿Quién debe estar familiarizado con el diagnóstico financiero de la empresa?
3. ¿Qué herramientas tenemos?
4. Conceptos clave:
5. Análisis del Balance. El Fondo de Maniobra.
6. Principales Ratios para analizar un Balance.
7. Análisis de la Cuenta de Resultados: Rentabilidad Económica y Rentabilidad Financiera.
8. Caso práctico final.

Cash y Credit Management. Negociación bancaria.

1. Conceptos básicos del Cash Management.
2. Instrumentos del Cash Management.
3. Planificación de Tesorería.
4. El Credit Management.
5. La organización del Departamento de Tesorería.
6. Instrumentos más habituales en la operativa bancaria relacionada con cobros, pagos y financiación a corto y largo plazo.
7. Negociación a con las entidades financieras para establecer precios y comisiones de operativa.

Planificación Financiera y Control de Gestión.

1. El concepto de Control de Gestión.
2. La estrategia empresarial y el Control de Gestión.
3. El cuadro de Mando Integral (Balance Scorecard).
4. Sistemas de Control de Gestión: Presupuestos y análisis de desviaciones.
5. Introducción a la contabilidad analítica.

La gestión de los Sistemas de Información Financiera.

1. ¿Por qué es importante saber efectuar un diagnóstico financiero de la empresa?
2. ¿Quién debe estar familiarizado con el diagnóstico financiero de la empresa?
3. ¿Qué herramientas tenemos.
4. Análisis del Balance. El Fondo de Maniobra.
5. Principales Ratios para analizar un Balance.
6. Análisis de la Cuenta de Resultados: Rentabilidad Económica y Rentabilidad Financiera.
7. Caso práctico final.

Valoración de Empresas y Estructura Financiera

1. La gestión y medición del valor.
2. Método de valoración de empresas: Múltiplos de mercado.
3. Método de valoración de empresas: Múltiplos de descuento de flujos.
4. Conceptos básicos: WACC, TIR, VAN y payback.

Selección de Inversiones y productos financieros

1. Comprender el funcionamiento del Sistema Financiero y de los Mercados Financieros.
2. Conocer los activos financieros más importantes.
3. Profundizar en el conocimiento de la naturaleza y comportamiento de los valores de renta fija y variable.
4. Conocer qué son y cómo funcionan las Instituciones de Inversión Colectiva, fondos y ETF’s
5. Aprender a utilizar las herramientas y los procedimientos de selección de inversiones de mayor difusión. Análisis fundamental y técnico.

Risk Management

1. Principios del Risk Management.
2. Tipos de riesgo: liquidez, mercado, crédito.
3. Estrategias de gestión del riesgo: VaR
4. Normativa en las prácticas de gestión del riesgo.

Finanzas Internacionales

1. Tipo de cambio y riesgo de cambio
2. Introducción al comercio exterior: medios de cobro y pago, incoterms, etc…
3. Consolidación de estados financieros.

Diseño organizativo y Gestión de equipos

1. Entender la importancia estratégica y financiera de los buenos y adecuados diseños organizativos.
2. Valorar como puede impactar en la gestión del margen un diseño estricto de las necesidades de puestos de trabajo y la identificación de los puestos estratégicos.
3. Comprender el marco de contribución y la dimensión de la gestión del talento y sobretodo de su retención.
4. Entender por qué nos tenemos que esforzar en invertir de la gestión del talento y el retorno de esta inversión.
5. Conocer las principales estrategias de retención del talento y su coste para la empresa.

Requisitos y titulación del Máster en Dirección Financiera

Para acceder al programa es necesario disponer de titulación universitaria y experiencia profesional. Se valora especialmente la experiencia profesional porque es importante compartir conocimiento a partir de las aportaciones que cada participante realiza, desde su formación y responsabilidad profesional, a la situación que plantea el profesor. En caso de no disponer de alguno de los requisitos mencionados, el acceso al programa será valorado por la Dirección del Programa.

Las personas que superen la evaluación del programa y cumplan los requisitos académicos establecidos por la UB, obtendrán el título UB (Universidad de Barcelona). Además, todas las personas que superen la evaluación obtendrán la titulación de EAE Business School.

Para poder obtener la titulación de la UB es necesario disponer de Titulación Universitaria de Grado (Ingeniería, Licenciatura o Diplomatura). En caso de no disponer de una Titulación Universitaria de Grado, una vez superadas las diferentes evaluaciones, se obtendrá un diploma de extensión universitaria de la UB.