MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

ITEAP Centro de Posgrado Universitario
Online

590 € - ($ 12,916)
Compara este curso con otros similares
Ver más cursos similares

Información importante

  • Maestría
  • Online
  • 800 horas de estudio
  • Duración:
    18 Meses
  • Cuándo:
    A definir
  • Créditos: 80
  • Campus virtual
  • Servicio de consultas
  • Tutorías personalizadas
Descripción

Con la presenta Maestría podrá especializarse en un área clave de las organizaciones de hoy. La dirección de recursos humanos es fundamental en el desarrollo de empresas e instituciones.

Información importante

Orientación profesional

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Obtener la fundamentación en la dirección de recursos humanos. Aprender a liderar y liderar organizaciones y gestionar al personal de la misma. El diseño y desarrollo de programas aplicables a la dirección de personas, ya sea formativos, de evaluación del desempeño, planificación, analisis, toma de decisiones, etc.

· ¿A quién va dirigido?

A personas con responsabilidades en organizaciones y empresas que quieran obtener una formación de calidad en dirección de personas en las instituciones del siglo XXI.

· Requisitos

Ser titulado/a universitario/a en cualquier universidad del mundo.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Podrá ampliar información del centro y del máster en la misma web del centro iteap.com La formación ONLINE es fundamental para la especialización y desarrollo profesional de hoy, en un marco competitivo y dinámico donde se valora la formación Máster.

Opiniones

A

01/12/2014
Lo mejor La retroalimentación de los tutores, el contenido de los módulos, la disciplina de trabajo.

A mejorar Sin comentarios

¿Recomendarías este curso? No.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
A

01/07/2014
Lo mejor El método de enseñanza es muy accesible, la atención de los tutores es de calidad y rápida. Te entregan el título en el tiempo acordado, los costos son accesibles.

A mejorar Todo me parece adecuado.

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)

¿Qué aprendes en este curso?

Administración de recursos humanos
Recursos humanos
Saber dirigir organizaciones
Dirección de rrhh en empresas
Saber selección de personal

Profesores

EQUIPO DOCENTE ITEAP
EQUIPO DOCENTE ITEAP
Podrá ver formadores en la web del centro

Programa académico


BLOQUE 1. MARCO GENERAL Y FUNDAMENTOS.

Módulo 1. Introducción a la Gestión de Recursos Humanos.
Módulo 2. Cultura y clima organizacional.
Módulo 3. La Comunicación organizacional.
Módulo 4. Organización y Gestión de Recursos Humanos.

BLOQUE 2. LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL Y RECURSOS HUMANOS.
Módulo 5. Empresa, gestión y sociedad en el siglo XXI.
Módulo 6. Diseño y Desarrollo Organizacional.
Módulo 7. Intervención en las organizaciones.
Módulo 8. La evaluación organizacional.

BLOQUE 3. HABILIDADES DIRECTIVAS Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Módulo 9. Motivación y satisfacción laboral.
Módulo 10. Inteligencia Emocional.
Módulo 11. Negociación.
Módulo 12. Liderazgo.
Módulo 13. El trabajo en Equipo.
Módulo 14. Gestión de la Calidad.
Módulo 15. Gestión del Cambio.
Módulo 16. Gestión del Conocimiento.
Módulo 17. Coaching Organizacional.
Módulo 18. Formación en empresas.
Módulo 19. La evaluación del desempeño.

BLOQUE 4. LA SELECCIÓN DE PERSONAL EN RECURSOS HUMANOS.
Módulo 20. Bases en Selección de personal.
Módulo 21. Procesos y técnicas.
Módulo 22. El modelo de gestión por competencias.
Módulo 23. La Entrevista en la selección.
Módulo 24. La evaluación del potencial. In Basket, Dinámicas, 360º, etc.
Módulo 25. Los assessment center.
Módulo 26. La dinámica de grupo como técnica de selección.
Módulo 27. Las Nuevas tecnologías en la selección: Recruitmet y Jobsites.
Módulo 28. Orientación y Planificación de Plantillas.
Módulo 29. La auditoria en la Selección de Personal.

BLOQUE 5. TRANSVERSALES Y NORMATIVA LABORAL.
Módulo 30. Aspectos retributivos.
Módulo 31. Aproximación al derecho del trabajo.
Módulo 32. La organización social del trabajo.
Módulo 33. Administración laboral y organizaciones internacionales.
Módulo 34. Fuentes reguladoras del trabajo.
Módulo 35. El contrato de trabajo.
Módulo 36. Los convenios colectivos de trabajo.
Módulo 37. Seguridad social.
Módulo 38. Bases en Seguridad Laboral.
Módulo 39. La responsabilidad social en las empresas.
Módulo 40. Conciliación laboral y familiar.

Información adicional

El MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS de ITEAP supone una oportunidad única de formación en un área de emergente necesidad, demanda y crecimiento. Y es que, cuando hacemos referencia a los Recursos Humanos nos estamos acercando a un elemento que es consustancial al principal ente de integración de la sociedad actual: la organización. En las organizaciones, sean empresas o entidades sociales, públicas o privadas, hay una tendencia cada vez más fuerte hacia la Gestión de los Recursos Humanos. En el mundo empresarial, por ejemplo, ha sido básico integrar tal función en la planificación estratégica de empresa, concediéndole la misma importancia que a otras dimensiones: económicas, comerciales, financieras, tecnológicas, etc. Sin duda, estamos ante una nueva visión en la que el recurso humano deja de concebirse como un gasto para pasar a ser la mejor inversión que una empresa puede realizar. Y es que, las personas son la fuerza de las organizaciones y el reto es, precisamente, formar e integrar un buen equipo de trabajo.

Compara este curso con otros similares
Ver más cursos similares