Psicología del Trabajo

Claustro Universitario de Chihuahua
En Altavista

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  • Maestría
  • Altavista
  • Duración:
    4 Semestres
Descripción

Curso dirigido a psicólogos, trabajadores sociales, antropólogos, directivos empresariales, administradores y abogados.

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Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
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Altavista
Av. División Del Norte Nº 3104, Chihuahua, México

Programa académico

Introducción

En la actualidad tiene gran importancia el desarrollo y mejoramiento del factor humano en las instituciones para el cumplimiento y logro de las metas a nivel individual como organizacional. Una de las Alternativas que existen para llevarlo a cabo consiste en el desarrollo de capacidades humanas para y en el trabajo a través de la formación de recursos humanos, vía la capacitación y retomando el proceso de trabajo como enfoque para su estudio los cuales puedan proponer modelos de abordaje alternativos para su desarrollo e investigación.

Los alumnos que acrediten los dos primeros semestres obtendrán la especialidad y aquellos que concluyan completamente el programa de estudios serán acreedores al grado de Maestría.

Objetivos

  • Conformar una comunidad de investigadores, asesores científico humanistas competentes para investigar e intervenir en problmáticas relativas al trabajo, con abordajes críticos y reflexivos que les permitan afrontar responsablemente la realidad psicolaboral de Chihuahua.
  • Formar profesionistas de alto nivel especializado en capacitación, seguridad y salud en el trabajo mediante el análisis de las condiciones exigencias del trabajo (enfoque ergonómico).
  • Preparar profesores-investigadores en Psicología del trabajo sobre las siguientes Líneas de Investigación. Desarrollo del potencial humano. Formación de recursos humanos. Percepción del trabajo y desempeño. Efectos de trabajo y su relación con psicotrastornos, estrés y fatiga. Satisfacción, motivación y riesgos laborales. y riesgos laborales.

Perspectivas de trabajo

  • Departamento de recursos humanos.
  • Desarrollo organizativo y empresarial.
  • Diseño, planeación y evaluación de programas de productividad y rendimiento laboral.
  • Asesor o consultor empresarial.
  • Adiestramiento y capacitación de personal.
  • Investigacion regional sobre problemas y situaciones laborales.

Plan de estudios

PRIMER SEMESTRE

  • Condiciones y exigencias del trabajo
  • Modelos sobre la salud y la enfermedad
  • Enseñanza-aprendizaje en adultos
  • Modelo tradicional de la capacitación

SEGUNDO SEMESTRE

  • Modelos alternativos de capacitación
  • Trabajo y psicofisiología
  • Procesos de trabajo, condiciones laborales y daños a la salud
  • Diseño de proyectos e investigación

TERCER SEMESTRE

  • Subjetividad en el trabajo I
  • Mente y psiquismo
  • Taller de investigación y tesis I
  • Ciencia epistemología e investigación

CUARTO SEMESTRE

  • Subjetividad en el trabajo II
  • Taller de investigación y tesis I
  • Estadística
  • Modelo tradicional de la capacitación.

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