Curso de Mejora de la Productividad en la Industria Alimentaria

Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Online

1,050 € - ($ 22,986)
más IVA

Información importante

  • Curso
  • Online
  • 140 horas de estudio
  • Duración:
    4 Meses
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

El Curso de Mejora de la Productividad en la Industria Alimentaria impartido por Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales, está dirigido a responsables de Producción, Procesos, Proyectos, Logística, jefes de organización y mandos intermedios de empresas alimentarias y, en general, a todas aquellas personas implicadas en los procesos de producción y mejora continua de empresas del sector alimentario.

Una vez finalizado este curso el alumno conocerá las técnicas y herramientas empleadas para reducir costes y mejorar la eficacia y rentabilidad de los procesos productivos en una empresa alimentaria. Sabrá realizar un diagnóstico del estado de su empresa en términos de productividad; llevar a cabo una medición correcta de los tiempos de trabajo en una línea de producción o manipulación de alimentos; reducir los tiempos de cambio de máquina y de máquina parada; planificar la carga de trabajo en función de los pedidos; implementar un proceso de mejora de la productividad o implantar un sistema de incentivos en una industria alimentaria.

Esta acción formativa, que te presenta emagister, se realiza con metodología online y posee una carga lectiva de 140 horas de estudio, que el alumno realiza durante 4 meses. El estudiante tiene acceso al campus virtual de formación del centro y a un servicio de tutoría personalizado.

Información importante

Requisitos: Responsables de Producción, Procesos, Proyectos, Logística, Métodos y Tiempos, Jefes de Organización y Mandos intermedios de empresas alimentarias y, en general, a todas las personas implicadas en los procesos de Producción y Mejora Continua de este tipo de empresas.

Bonificable: Curso con beneficio para empresas
Si eres un trabajador con contrato fijo, este curso te puede salir gratis através de tu empresa.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

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A definir
Online

¿Qué aprendes en este curso?

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Alimentación
productividad industrial
Industria alimentaria
Sector Alimentario
Curso de Mejora de la Productividad en la Industria Alimentaria
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Programa académico

MÓDULO 1. Introducción y estructuración del curso

1.1. Objetivo y estructura del curso.

 

MÓDULO 2. Introducción a la teoría de medición del despilfarro

2.1. Despilfarro por bajo desempeño: Cálculo del coeficiente Cact.

2.2. Despilfarro por fallos de gestión / incidencias: Cálculo del coeficiente Cg.

2.3. Ejemplo de cálculo de CdF.

 

MÓDULO 3. Sistema de medición de tiempos

 

MÓDULO 4. Estudios de métodos y tiempos

4.1. Definiciones.

4.2. Desglose de la tarea en operaciones.

4.3. Toma de tiempos:

• Concepto de actividad.

• Entrenamiento en la apreciación de actividades.

• Cronometraje y apreciación de la actividad.

4.4. Cálculo del tiempo normal de una operación.

4.5. Cálculo del tiempo corregido de una operación:

• Aplicación de suplementos de descanso.

• Aplicación de otros suplementos.

• Consideraciones a la hora de aplicar suplementos.

4.6. Representación del estudio de métodos y tiempos:

• Entrada de datos. Resultados y resumen de tiempos.

• Cálculo del tiempo total de ejecución de una tarea en el estudio de métodos y tiempos.

• ¿Qué es el tiempo estándar o valor punto?

 

MÓDULO 5. Estudios de métodos y tiempos con varios intervinientes

5.1. Trabajos en línea o cadena.

5.2. Actividades simultáneas:

• Tareas hombre-máquina.

• Tareas hombre-hombre.

 

MÓDULO 6. Estudios de métodos y tiempos parametrizados y fórmulas de tiempos

6.1. Introducción y conceptos.

6.2. Principios para elaborar datos estándar:

• Cálculo del componente tiempo normal.

• Cálculo del componente suplementos de descanso.

• Cálculo del componente unidades.

6.3. Manejo de elementos variables. El estudio de métodos y tiempos parametrizado.

6.4. Presentación de los resultados:

• Resumen de tiempos estándar de los artículos.

• Estudio de métodos y tiempos parametrizados.

• Justificación de las fórmulas.

6.5. Ejemplos de estudios parametrizados.

 

MÓDULO 7. El análisis de mejora de métodos

7.1. Finalidad del análisis de método.

7.2. Principio de economía de movimientos:

• Estudio de movimientos.

• Estudio de micromovimientos.

7.3. Técnica del interrogatorio.

7.4. Interferencias con máquinas.

7.5. Elaboración del nuevo método de trabajo.

7.6. Innovación e implantación:

• Innovación.

• La implantación y la resistencia al cambio.

7.7. Ejemplos de mejora de método.

 

MÓDULO 8. Mejoras de métodos de tareas con varios intervinientes

8.1. Equilibrado de líneas de producción.

8.2. Saturación en tareas simultáneas:

• Tareas simultáneas hombre-máquina.

• Tareas simultáneas hombre-hombre.

 

MÓDULO 9. La mejora más importante: la ergonomía

9.1. Introducción.

9.2. Objetivos de la ergonomía.

9.3. Beneficios de la ergonomía.

9.4. Sistemas hombre-máquina-entorno laboral.

9.5. Análisis y mejora del sistema ergonómico.

9.6. Ergonomía y seguridad: factores ergonómicos y factores humanos.

9.7. Ergonomía y fatiga.

 

MÓDULO 10. Introducción al control de la productividad

10.1. Objetivos.

10.2. Concepto y medida de la productividad:

• Unidades de medida de la productividad.

 

MÓDULO 11. Control de la productividad

11.1. ¿Qué es el control de la productividad?

11.2. Datos necesarios para el control de la productividad.

11.3. Partes de trabajo.

11.4. Ejemplos de partes de trabajo.

11.5. Cálculo de la productividad.

11.6. Ejemplos de cálculo de la productividad.

11.7. Cálculo de productividad en trabajos limitados.

11.8. Evaluación de la productividad de los mandos intermedios.

 

MÓDULO 12. Implantación del control de la productividad

12.1. Aspectos legales.

12.2. Esquema de implantación del control de la productividad.

12.3. Manual del control de la productividad.

12.4. Primeros efectos del control de la productividad.

12.5. Posibles escenarios tras la implantación.

 

MÓDULO 13. Sistemas de incentivos

13.1. Concepto de incentivo en el entorno productivo.

13.2. Cálculo de incentivo.

13.3. Cálculo de incentivo para trabajo limitado.

13.4. Evaluación de la rentabilidad del incentivo.

 

MÓDULO 14. Características, implantación y mantenimiento de un sistema de incentivos

14.1. Características de un sistema de incentivos.

14.2. Implantación de un sistema de incentivos:

• Matices de una implantación.

14.3. Mantenimiento de un sistema de incentivos:

• Causas del cambio de un sistema de incentivos.

14.4. El manual del sistema de incentivos.

 

MÓDULO 15. Cálculo y gestión de la carga de trabajo

15.1. Introducción.

15.2. Capacidad:

• CRP - Carga de trabajo.

• Capacidad disponible (CD).

15.3. Salida MRP II:

• Comparación CRP vs CD (Carga de trabajo vs Capacidad disponible).

• Simulación y ajuste: Carga de trabajo vs Capacidad disponible.

• Salida MRP II.

15.4. Cómo equilibrar Capacidad y Carga de trabajo.

15.5. Gestión de los cuellos de botella:

• Introducción.

• Soluciones a los cuellos de botella.

 

MÓDULO 16. Carga y capacidad de trabajo aplicada a las industrias agroalimentarias

16.1. Ejemplo de fábrica de lotes de vino.

16.2. Ejemplo simulador sala de despiece de cerdos.

Información adicional

Información sobre el precio y duración del curso:
Duración: 140 horas

Precio: 1050 € +21% de IVA

100% BONIFICABLE POR LA FUNDACIÓN TRIPARTITA. Si lo desea, gestionamos su bonificación.