¡Consigue tu diploma!

Curso de NNTT para la gestión de los RRHH

CENESTEC | Centro de estudios técnicos
Online

Consultar precio

Información importante

  • Curso
  • Online
  • 20 horas de estudio
  • Duración:
    3 Meses
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Las personas son la piedra angular de cualquier proyecto de vida, por lo qu eno iban a ser menos los relacionados a la actividad empresarial organizativa de cualquier orden. Las personas participan en todos los procesos d ela actividad empresarial en mayor o menor medida, por lo que la buena gestión de los recursos humanos es una necesidad prioritaria.

Información importante
¿Qué objetivos tiene esta formación?

En este curso se tratarán aspectos tan importantes como: herramientas para el intercambio de información para la gestión del desempeño, para el talento y el conocmiento, nuevas tecnologías para la formación, intranet e Internet como medios de comunicación.

¿Esta formación es para mí?

El curso de NNTT aplicadas a los RRHH que cenestec.com te propone se encuentra dirigido a todo tipo de personas que deseen adquirir o ampliar sus conocimientos en la materia.

¿Qué pasará tras pedir información?

Tras pedir información recibirás un correo electrónico indicándote los pasos a seguir para poder realizar el curso.

Requisitos: La realización del curso no requiere de ningún requisito concreto.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Online

¿Qué aprendes en este curso?

Técnicas de negociación
Pymes
Empresa
Gestión de recursos humanos
Comercio electrónico
Uso eficaz del tiempo
Gestión empresarial
Gestión de Liderazgo
NNTT aplicadas a los RRHH
CURSO GRATUITO
CURSO GRATIS
Calidad y Organización en el trabajo
Dirección y Motivación de Equipos
Habilidades directivas complementarias
Telecomunicación voz IP
Coaching y desarrollo profesional
Motivación y dinámica de grupo
Formación en NNTT para directivos
Gestión de quipos de trabajo

Programa académico

1 Gestión de recursos humanos
1.1 Introducción
1.2 Evolución de las TIC
1.3 Definición de conceptos
1.4 Herramientas para el intercambio de información
1.5 Herramientas para la distribución de información
1.6 Normas para un buen funcionamiento del correo electrónico
1.7 Otros servicios para intercambiar información
1.8 Importancia del factor humano
1.9 Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión del factor humano
1.10 Aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos
1.11 Caso práctico - Herramientas de comunicaciones
1.12 Cuestionario: Gestión de recursos humanos

2 Técnicas de e-learning para apoyar la formación
2.1 Qué es el e-learning
2.2 Objetivos principales de la formación de los RRHH
2.3 Áreas fundamentales que engloba el e-learning
2.4 Qué reporta la formación continua a la empresa y al trabajador
2.5 Teleformación
2.6 Inconvenientes de e-learning
2.7 Caso práctico - La formación y el e-learning
2.8 Cuestionario: Técnicas de e-learning para apoyar la formación

3 Herramientas para la gestión del desempeño
3.1 Importancia de la evaluación del desempeño
3.2 Beneficios de la evaluación
3.3 Sistema OpenMet
3.4 Cómo funciona OpenMet

4 Herramientas de gestión del talento y conocimiento
4.1 Gestión del talento
4.2 Administración del Conocimiento
4.3 Ventajas de la Administración del Conocimiento en las organizaciones
4.4 Formación subvencionada (e-learning)
4.5 Herramientas de gestión del conocimiento
4.6 Cuestionario: Herramientas de gestión del talento y conocimiento

5 Nuevas tecnologías aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada
5.1 Valoración del uso eficaz del tiempo
5.2 Los ladrones del tiempo
5.3 Visión de futuro
5.4 Planeación de una presentación
5.5 Tipos de presentaciones
5.6 Elementos de apoyo en una presentación
5.7 Coaching y Mentoring
5.8 Herramientas innovadoras de comunicación (I)
5.9 Herramientas innovadoras de comunicación (II)
5.10 Cuestionario: Nuevas Tecnologías aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada

6 Intranet como herramienta de comunicación interna
6.1 Conceptos
6.2 Ventajas que aporta Intranet
6.3 Seguridad de las Intranet
6.4 Cuestionario: Intranet como herramienta de comunicación interna.

7 Técnicas eficientes en Internet para selección del personal
7.1 Captación y selección
7.2 Ventajas de usar Internet en la selección de personal
7.3 Distintos métodos de captación y selección en Internet
7.4 Ejemplo de proceso de selección por Internet

8 Caso práctico NNTT aplicadas a los RRHH
8.1 Cuestionario: Cuestionario final