Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE

Curso online para trabajar en recursos humanos

Técnicas de Selección de Personal

INGENIUM RRHH
Online
1 opinión
Precio Emagister

375 € - ($ 8,225) 150 € - ($ 3,290)
IVA inc.

Información importante

  • Curso
  • Online
  • 80 horas de estudio
  • Duración:
    3 Meses
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

¿Quieres aprender a preparar el proceso de selección de personal para una empresa y garantizar una buena plantilla? Con este curso de técnicas de selección de personal podrás aprender las diferentes técnicas para analizar a los candidatos y descubrir sus habilidades y conocimientos. Podrás analizar y descubrir las necesidades que tiene la empresa y el puesto de trabajo. Además podrás aprender a leer curriculums, descartar candidatos, encontrar al candidato perfecto, realizar dinámicas en grupo, etc.

Se trata de un curso online, de 80 horas de duración, para que el alumno pueda gestionar las horas de estudio y que no afecte al ritmo de vida.

Está dirigido a personas que tengan relación con un departamento de recursos humanos y que quieran mejorar sus conocimientos y aprender las técnicas para conseguir mejorar en el puesto de trabajo y hacer más atractivo el curriculum.

En el temario del curso se pueden ver los diferentes temas que el alumno tratará: descripción del puesto de trabajo, fuentes de reclutamiento, tipos de reclutamiento, técnicas de selección, entrevista de selección, pruebas de conocimientos, técnicas de simulación, la entrevista de selección, etc.

Información importante
¿Qué pasará tras pedir información?

Cuando recibamos tu solicitud nos pondremos en contacto contigo para proporcionarte detalladamente y vía correo electrónico toda la información necesaria: método de inscripción, plazos, plazas vacantes, ect...

Precio a usuarios Emagister:

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Bonificable: Curso con beneficio para empresas
Si eres un trabajador con contrato fijo, este curso te puede salir gratis através de tu empresa.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Online

Opiniones

C

Lo mejor El curso es bastante bueno y muy aplicable para el trabajo- su calidadad es buena.

Recomendarías este centro? Sí.

¿Qué aprendes en este curso?

Dinamicas
Fases de la entrevista
Pruebas de conocimientos
Selección de personal
Características del candidato
Necesidades de la empresa
Leer currriculums
Analizar el puesto de trabajo
Entrevistas
Técnicas de selección
Recursos Humanos

Programa académico

1.- Introducción
2.- Descripción del puesto de trabajo
3.- Reclutamiento
    3.1.- Fuentes de reclutamiento
    3.2.- Tipos de Reclutamiento
4,- Técnicas de Selección
     4.1.- Entrevista de selección
    4.2.- Pruebas de conocimientos
    4.3.- Pruebas psicométricas
    4.4.- Pruebas de personalidad
    4.5.- Técnicas de Simulación
5.- La entrevista de selección
    5.1.- Definición
    5.2.- Objetivos
    5.3.- Tipos de entrevistas
                a) Estructuración
                b) Número de personas
                c) Número de entrevistas
                d) Grado de tensión
     5.4.- Fases de la entrevista
                a)Preparación
                b)Recepción e iniciación
                c)Desarrollo de la entrevista
                d)Presentación de la empresa
                e)Terminación de la entrevista
                f)Evaluación del candidato

 6.- Preguntas más frecuentes en las entrevistas
 7.- Identificación de los candidatos problemáticos
 8.- Criterios de evaluación en la entrevista de selección

Información adicional

Alumnos por clase: 15