Especialidad en Gestión del Cambio Organizacional (Modalidad en línea)
Especialidad
En línea
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Mejora el ambiente organizacional.
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Tipología
Especialidad
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Metodología
En línea
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Duración
3 Cuatrimestres
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Inicio
Fechas disponibles
¿Buscas una educación continua? ¿Te gustaría contribuir a la mejora del clima organizacional? La UDEM te ofrece la Especialidad en Gestión del Cambio Organizacional en modalidad online.
Prepara profesionistas que faciliten y colaboren en los procesos de cambio e innovación de las organizaciones utilizando el aprendizaje del e-learning como recurso para desarrollar las competencias requeridas. En los dos primeros cuatrimestres, el estudiante cursará dos materias de 6 créditos cada una y un taller de 2 créditos. El tercer y último cuatrimestre, se compone de dos materias de 6 créditos cada una y dos talleres, el primero de 2 créditos y el segundo de 3 créditos. Cada materia esta impartida por un profesor que se hace cargo de los contenidos y de guiar al alumno en todo el proceso, además revisa los trabajos, retroalimenta al estudiante y evalúa las tareas, ofreciendo guía y conocimientos al estudiante.
Así mismo, tendrá un tutor que lo ayudará recordándoles las actividades, fechas, bibliografía, y en general guiando al estudiante en todo el proceso logístico. Se cuenta con una biblioteca digital muy extensa con bases de datos de journals, artículos y libros, además de un acervo de libros digitales exclusivos para este programa. La plataforma que se utiliza para el curso es blackboard, apoyándose en videos grabados por el profesor, chats, wikis, foros de discusión y demás.
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Opiniones
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Universidad cero incluyente.
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Materias
- Estructura organizacional
- Comunicación
- Negociación
- Iniciativa y pro actividad
- Flexibilidad o adaptabilidad
- Tomar decisiones éticamente
- Mercadotecnia
- Habilidades directivas
- Liderazgo
- Contabilidad financiera
Profesores
Equipo Docente UDEM
Director
Programa académico
1.er cuatrimestre
Integración de la Comunidad de Aprendizaje (Presencial)
Teoría y Estructura Organizacional
Proceso de Consultoría Etapas Iniciales
2. o cuatrimestre
Introducción al Desarrollo Organizacional
Enfoque al Sistémico del Cambio
Proceso de Consultoría Diagnóstico
3.er cuatrimestre
Metodologías y Procesos de Grupo
Metodologías de Intervención
Proceso de Consultoría Intervención
Taller Estrategias de Negociación
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