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Gestión y Administración de Recursos Humanos

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Descripción

  • Tipología

    Especialidad

  • Metodología

    En línea

  • Duración

    1 Año

  • Campus virtual

    Sí

  • Envío de materiales didácticos

    Sí

  • Tutorías personalizadas

    Sí

  • Exámenes presenciales

    Sí

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Materias

  • Administración de recursos humanos

Programa académico

La gestión de personas en la organización parte de unos principios jurídicos, sociales y económicos que se deben conocer para poder gestionar eficazmente. Las relaciones entre organización y personas o su colectivo necesitan una regulación y unas normas que deben ser cumplidas por ambas partes para poder actuar de acuerdo con el derecho, las libertades colectivas y personales, y la seguridad en el desempeño del trabajo. Tomando como marco de referencia los cambios del mercado laboral y las transformaciones organizativas, este posgrado pretende dotar de competencias para la gestión y administración de recursos humanos desde una orientación claramente multidisciplinar.

El posgrado de Gestión y administración de recursos humanos se compone de dos especialidades o cursos de especialización recientemente revisados y ampliados: un primer curso, Organización del trabajo y gestión de recursos humanos., y un segundo, Gestión de las relaciones laborales y calidad de vida laboral.

Temario

Organización del trabajo y gestión de recursos humanos

  • Fundamentos de recursos humanos
  • Organización del trabajo y nuevas prácticas de gestión de recursos humanos
  • Procesos y técnicas de administración y gestión de recursos humanos


Gestión de las relaciones laborales y calidad de vida laboral

  • Aplicaciones, técnicas y prácticas de las relaciones laborales
  • Salud y calidad de vida laboral
  • Herramientas TIC de gestión de recursos humanos

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