Los objetivos específicos del programa son:
• Comprender las necesidades de la organización frente a entornos económicos y políticos cambiantes, así como el impacto potencial de diversos escenarios.
• Entender cuál es el nuevo perfil y papel del directivo en un marco de incertidumbre e internacionalización.
• Desarrollar marcos conceptuales útiles para las estrategias de crecimiento e internacionalización, proporcionando visión estratégica y perspectiva internacional en la gestión, en un marco de responsabilidad social y manejo sostenible.
• Comprender las estrategias de diversificación, innovación y gestión del talento que permiten alcanzar la excelencia en la ejecución.
• Trabajar con el modelo Gestión por Confianza (GpC) de cara a su aplicación para la dirección de equipos.
• Dirigir y gestionar el componente humano de las organizaciones dentro de un contexto global, brindando una perspectiva estratégica al campo de la dirección internacional.
Fase I. Semana en México
21, 22, 23, 24 y 25 de mayo de 2012.
• Liderazgo estratégico
• Autoconocimiento
• Inteligencia cultural
• Negociación
• Panorama internacional
• Ingeniería de los equipos de trabajo
• Innovación
Fase 2. Semana en Madrid
23, 24, 25, 26 y 27 de julio de 2012.
• Economía internacional
• Perfil y papel directivo
• Estrategia competitiva
• La creatividad aplicada a la innovación
• Gestión del talento
• Gestión internacional de personas
Horario
De lunes a Jueves de 09:00 a 18:30 horas
Viernes de 09:00 a 14:00 horas