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Posgrados en Selección de personal en Ciudad de México (Distrito Federal)
- Diplomados
- México
- 120h
..., psicologos, pedagogos, comunicologos, contadores, administradores, pasantes de carreras a fin, estudiantes de los últimos semestres de psicología o carrera a fin, y todas aquellas personas que toamn decisones en el proceso de reclutamiento y selección de personal...
- Diplomados
- Coyoacán
- Nivel avanzado
- 120h - 6 Meses
- Prácticas en empresa
...Diplomado en reclutamiento 3.0 y selección de personal por competencias laborales. Temario: Reclutamiento 3.0 Selección por competencias. Pruebas psicometricas. Grafología Psicodiagnóstico laboral. Inicia: Sábado 19 de Enero de 2019. Finaliza: Sábado 29 de Junio de 2019. Sesiones: Sábados de 9:00... Aprende sobre: Administración de personal, Test de personalidad, Psicología laboral...
- Diplomados
- Tlalpan
- Nivel intermedio
- 148h
...Los participantes aplicarán conocimientos teóricos o prácticos de los procesos de reclutamiento y selección de personal, así como la administración, calificación e interpretación de las pruebas psicológicas.... Aprende sobre: Otis Sencillo, Inteligencia emocional, Test de habilidades mentales...
- Diplomados
- México
- 1 Día
... (Headhunters, Reclutamiento y Selección de mandos medios a altos, Consultorías, Desarrollo Organizacional, Team Builing, Mejora de los Procesos internos, Outplacement, Coaching, Imagen y Comunicación Interpersonal, Departamentos de Recursos Humanos y sus actores)...
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El curso cumple con la mayorìa de los requerimientos que podrìan pedirsele a un curso de esta naturaleza.
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El curso es muy ameno, aterrizable, los instructores especialistas en el área y aplicas practicamente en la empresa.
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En cuanto al curso considero que como los instructores laboraron en Recursos Humanos y se han actualizado hablamos el mismo idioma, dudas que salen te las explican y aterrizan, no solo es un comentario teórico, sino es un comentario teórico-practico. Por lo que rebasan el objetivo o lo que esperabas del curso, incluso si es que no tienes experiencia en el área, ya que conmigo fue una compañera de Mercadoctenia y lo entendió. Además el material es práctico y actualizado, el ambiente en clase es ameno y no importan las edades, ya que yo tengo 44 años y tube compañeros de 25 y vivimos el curso muy bien. El Diplomado es muy úitl para tu Presente y futuro Profesional ya que lo que aprendes lo aplicas a la empresa e incluso al hogar.
En cuanto al centro considero que el trato de los instructores fue excelente, hablan tu idioma, te asesorar y van más alla, ya que te resuelven problemas aún terminado el Diplomado, yo tengo trabajo, por lo que me ayuda a mejorar mis competencias de Reclutamiento y Selección. Todos los Instructores tiene estudios Profesionales, ocuparon mínimo Gerencias y algunos tienen su misma empresa. Las instalaciones son cómodas y practicas.← | →
- Diplomados
- México
- 100h
...Objetivo del curso: Aplicación, calificación e interpretación de las más efectivas herramientas de evaluación del talento humano, con enfoque a competencias laborales, para facilitar la toma de decisiones en selección de personal, promoción a puestos superiores, planificación de carrera...
...Objetivo del curso: Aplicación, calificación e interpretación de las más efectivas herramientas de evaluación del talento humano, con enfoque a competencias laborales, para facilitar la toma de decisiones en selección de personal, promoción a puestos superiores, planificación de carrera...
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El curso cumple con la mayorìa de los requerimientos que podrìan pedirsele a un curso de esta naturaleza.
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El curso es muy ameno, aterrizable, los instructores especialistas en el área y aplicas practicamente en la empresa.
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En cuanto al curso considero que como los instructores laboraron en Recursos Humanos y se han actualizado hablamos el mismo idioma, dudas que salen te las explican y aterrizan, no solo es un comentario teórico, sino es un comentario teórico-practico. Por lo que rebasan el objetivo o lo que esperabas del curso, incluso si es que no tienes experiencia en el área, ya que conmigo fue una compañera de Mercadoctenia y lo entendió. Además el material es práctico y actualizado, el ambiente en clase es ameno y no importan las edades, ya que yo tengo 44 años y tube compañeros de 25 y vivimos el curso muy bien. El Diplomado es muy úitl para tu Presente y futuro Profesional ya que lo que aprendes lo aplicas a la empresa e incluso al hogar.
En cuanto al centro considero que el trato de los instructores fue excelente, hablan tu idioma, te asesorar y van más alla, ya que te resuelven problemas aún terminado el Diplomado, yo tengo trabajo, por lo que me ayuda a mejorar mis competencias de Reclutamiento y Selección. Todos los Instructores tiene estudios Profesionales, ocuparon mínimo Gerencias y algunos tienen su misma empresa. Las instalaciones son cómodas y practicas.← | → ver todas
- Diplomados
- Distrito Federal
- Nivel intermedio
- 60h - 3 Meses
...En la actualidad existen muchas herramientas para realizar una correcta selección de personal, algunas de ellas son las pruebas psicológicas que ayudan a dibujar un perfil completo del candidato, pensando en esto el Centro de Psicología Dinámica ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx... Aprende sobre: Evaluación de personal, MIPS Inventario Millon de Personalidad, Tests de Negociación...
- Diplomados
- Cuauhtémoc
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
... en el manejo del outsourcing. I.8. Nuevo manejo del insourcing de personal. I.9. Riesgos de una implementación mal hecha. II. Aspectos del Outsourcing en Materia... Aprende sobre: Derechos Laborales, Capital humano, Manejo de personal...
- Diplomados
- Cuahutemoc
- 145h
... sus (y nuestros) atributos negativos y positivos. Destinatarios del curso: Perfil de ingreso •Personal de seguridad •Consultores Ejecutivos de Recursos Humanos •Entrevistadores •Maestros •Negociadores •Padres de familia •Asesores de ventas •Profesionales de la actuación y la comunicación •Promotores •Psicólogos...
- Diplomados
- Cuauhtémoc
- 72h - 10 Meses
...Algunos de los tópicos que verás en el diplomado, son principalmente la comunicación no verbal para que puedas identificar los movimientos y el lenguaje corporal de las personas... Aprende sobre: Comunicación no verbal, Proxémica y el sentido verbal/no verbal, Sistema corporal abierto...
- Diplomados
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
- 80h
...Objetivo del curso: Formar especialistas en la aplicación e interpretación de pruebas psicológicas, refinando los métodos que utilizan y facilitándoles nuevas herramientas para evaluar el talento de su personal. (se revisarán 5 técnicas de evaluación de personal)....
- Maestría
- Cuauhtémocy3 sedes más
- Santa Fe, Alvaro Obregón, Tlalpan
...Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación... Aprende sobre: Toma de decisiones, Economía de la organización, Liderazgo y Comportamiento Organizacional...
- Diplomados
- México
- Fechas disponibles
... psicométricas nos dará más herramientas en la evaluación y selección de personal; permitiéndonos realizar perfiles de puesto adecuados y planear evaluaciones... Aprende sobre: Entrevista asertiva, Pruebas Proyectivas, Técnicas psicométricas...
- Diplomados
- Azcapotzalco
- 1 Año
...OBJETIVO: Capacitar a profesionistas que adquieran conocimientos teóricos y prácticos para la aplicación e intervención de pruebas psicométricas en las áreas industrial...
- Diplomados
- Benito Juárez
...Diplomado de Pruebas Psicométricas Es indispensable que al realizar pruebas psicométricas a un aspirante se utilicen las pruebas adecuadas según el puesto al que va dirigido...
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