Curso de Técnicas de selección de personal (Online)

Licea
Online

90 € - ($ 1,970)
IVA exento

Información importante

  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Online
  • 60 horas de estudio
  • Duración:
    2 Meses
  • Cuándo:
    A definir
  • Campus virtual
  • Servicio de consultas
  • Tutorías personalizadas
Descripción

Una tarea primordial en las empresas es la selección de personal. Esta selección se puede hacer de forma externa o interna y con ello se consigue aumentar el capital humano que participa en las empresas.



Mediante este curso, aprenderás los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Se te mostrarán las distintas fases del proceso de selección de personal, desde la planificación hasta llegar al informe de selección y a la incorporación del candidato a la organización. También examinarás las nuevas técnicas de selección por competencias o la técnica de los Assessment Centers. Todo ello de una forma participativa, mediante ejercicios que nos permitirán poner en práctica lo aprendido.



Este curso, del centro de formación Licea, se titula Curso de Técnicas de selección de personal (Online) y forma parte del catálogo de cursos de emagister.com en la categoría de selección de personal.



Para realizar este curso contarás con un campus virtual y un tutor personal que te servirán para resolver las cuestiones que te surjan durante tus horas de estudio. La formación consta de una duración de 1 mes y una carga lectiva de 30 horas en la que aprenderás todos los secretos de la selección de personal.

Información importante

Requisitos: Ganas de aprender, formarse y crecer profesionalmente.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Online

¿Qué aprendes en este curso?

Selección por competencias
Dinámicas de grupo
Técnicas de selección
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
Entrevistas personales
Consolidación
Elementos de la entrevista
El entrevistador
La fase final
Pruebas situacionales
Entrevista focalizada
Técnica de los Assessment Centers
Reclutamiento y preselección
Evaluación de candidaturas
Técnicas de selección de personal

Programa académico

1. Técnicas de selección de personal

Fundamentos de la selección de personal

Introducción.

Conceptos a conocer.

Principios de la selección de personal.

Significado de seleccionar.

Proceso de selección de personal

Fases del proceso de selección.

La planificación.

Ventajas de la planificación.

Elementos de la planificación.

Reclutamiento y preselección

Recepción de candidatos.

Fuentes internas.

Fuentes externas.

Preselección de candidatos.

Evaluación

Fase de pruebas.

Los tests psicológicos.

La entrevista de selección.

Tipos de entrevista.

Elementos de la entrevista

Aplicación de la entrevista.

Fases de la entrevista.

Tipos de preguntas.

Modelo de preguntas.

El entrevistador
Cualidades del entrevistador.

Consejos a tener en cuenta.

Sesgos a evitar.

Pruebas relacionadas con el puesto de trabajo.

La fase final
Consideraciones a tener en cuenta.

Análisis y valoración.

Informe de selección.

Post-selección. Incorporación del candidato.

Las competencias
Qué son las competencias.

Por qué surgen las competencias.

Tipos de competencias.

Niveles ocupacionales.

La selección por competencias

Cómo construir un listado de competencias.

El proceso de selección.

Ventajas y limitaciones.

La definición del puesto de trabajo.

Las competencias del puesto de trabajo.

La técnica del Assessment Center

Características de los Assessment Centers.

Pruebas más habituales.

Ejercicios de evaluación.

Pruebas situacionales
Concepto y métodos.

Ventajas e inconvenientes.

Ejercicios de pruebas situacionales.

La entrevista focalizada
Introducción.

Preparación y realización de la entrevista.

Transcripción y análisis.

2. Consolidación

Técnicas de selección de personal
El rol en el proceso de selección.

El proceso de selección.

La entrevista de selección.

Guía de la entrevista.
Dinámica de grupo.

Nuestro centro de estudio posee la particularidad de permitirte como alumno ser acompañado en tu aprendizaje por un tutor especializado que te ayudará a superar con éxito tu formación. El tutor es el encargado de dirigir el progreso educativo aportando recursos interesantes para completar tus estudios mediante el envío de material extra, videos didácticos y artículos de interés, entre otros. Tras finalizar tu curso entrarás a formar parte de la bolsa de empleo de Licea que es consultada a diario por empresas relacionadas con tu perfil profesional y formativo. Además, con tu matrícula activarás el acceso al Club Licea donde recibirás de manera exclusiva descuentos, novedades relacionadas con tu formación y acceso a cursos gratuitos para que sigas completando tus estudios con nosotros. Para hacer llegar el conocimiento al mayor número de usuarios posibles, desde Licea contamos con un amplio programa de ofertas y descuentos. Además, nuestra selección de cursos online gratuitos crece cada día para que puedas probar de primera mano y sin coste la calidad de nuestro servicio.

Información adicional

Este curso lo podrás realizar disponiendo de un ordenador o a través de cualquier dispositivo móvil, tablet o IPad.

Los contenidos del curso están actualizados, son divertidos y entretenidos. Además combinan la teoría con actividades prácticas e interactivas en las que podrás retroceder para repasar las unidades que ya han sido estudiadas.

Contarás con formación online tutorizada en la que podrás ponerte en contacto con los tutores del curso cuando lo necesites.