Información importante
Tipología | Curso |
Nivel | Nivel avanzado |
Metodología | En línea |
Duración | Flexible |
Inicio | Fechas a escoger |
- Curso
- Nivel avanzado
- En línea
- Duración:
Flexible - Inicio:
Fechas a escoger
¿Quieres especializarte como Administrativo de Personal? Esta formación que Emagister.com pone a tu disposición te dará las herramientas profesionales para lograrlo. Este curso ha sido pensado y elaborado para preparar al alumno en el desempeño de las funciones más habituales desarrolladas en los departamentos de Recursos Humanos de las empresas.
Esta formación es dirigida a todas aquellas personas que tengan interés en desarrollar su carrera profesional en el ámbito de los Recursos Humanos en organizaciones empresariales de todos los sectores económicos.
El alumno adquirirá conocimientos sobre la empresa y la seguridad social, contratos laborales, nóminas, obligaciones tributarias con el ministerio de hacienda y técnicas de recursos humanos.
No pierdas la oportunidad de formarte con profesionales de experiencia. No dudes en hacer clic en el botón “pide información” que encontrarás en emagister.com si te interesa esta especialidad. El centro de formación se pondrá en contacto contigo lo antes posible.
Los objetivos didácticos del curso son los siguientes:
Elaboración y tratamiento de la documentación relativa a los procedimientos administrativos necesarios para el buen desarrollo de la actividad empresarial.
Gestión y archivo de los documentos generados.
Gestión de administrativa de la documentación de Recursos Humanos, preparación de nóminas, liquidaciones y demás documentación relacionada.
Colaboración activa en el departamento de Recursos Humanos de la empresa participando en las actividades de selección y formación de personal cuando le sea requerido.
El curso se dirige a aquellas personas con experiencia o sin ella en el ámbito de la administración de personal y deseen convertirse en profesionales en Recursos Humanos, mejorando sus expectativas de inserción laboral.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Precio a usuarios Emagister:
Requisitos: Para la realización de este curso no es necesario el contar con preparación previa en materia de administración de Recursos Humanos, dado que la organización del temario ha sido elaborada por profesionales, considerando que el alumno no dispone de conocimiento previo en la misma.
Instalaciones (1) y fechasInicio | Ubicación |
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Fechas a escoger |
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¿Qué aprendes en este curso?
Gestión administrativa | Planes de formación | Seguridad Social | Administrativo | ||||||
Contratos laborales | Administrativo de Personal | Elaboración de nóminas | Recibo de salarios | ||||||
Seguridad empresarial | Control Administrativo | Sistema tributario | Sistema red | ||||||
Organización de los recursos humanos | Actividad empresarial | Obligaciones tributarias | Selección de los recursos humanos | ||||||
Organizaciones empresariales |
Programa académico
LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL
- Concepto de empresa
- Creación de una empresa
- El sistema de la seguridad social
- El régimen general de la seguridad social
- La acción protectora de la seguridad social
- Anexo documentación: guía básica de uso del sistema red
- Examen de evaluación 1
CONTRATOS LABORALES
- Acceso al mundo laboral. Planes de formación y empleo
- El contrato de trabajo
- Condiciones del contrato de trabajo
- Anexo: modelos de contratos
- Dossier práctico
- Examen de evaluación 2
NÓMINAS
- El salario. Recibo de salarios: concepto y estructura I
- El salario. Recibo de salarios: concepto y estructura ll
- Componentes y cálculo de las cuotas de cotización
- Cálculo de las retenciones del IRPF
- Dossier práctico de nóminas
- Dossier práctico de TC y retenciones IRPF
- Anexo documentación: TC1, TC2 y TC2 abreviado.
- Examen de evaluación 3
OBLIGACIONES TRIBUTARIAS CON EL MINISTERIO DE HACIENDA
- El sistema tributario español
- Obligaciones tributarias I
- Obligaciones tributarias II
- Examen de evaluación 4
TÉCNICAS DE RECURSOS HUMANOS
- Organización de los recursos humanos.
- Evaluación y formación de los recursos humanos.
- Selección de los recursos humanos
- Examen de evaluación 5
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