En CESUN Universidad, la formación no se limita al aula. Parte de nuestra misión educativa es crear entornos que promuevan la
seguridad, el respeto y la integridad dentro y fuera del campus. Por ello, nos enorgullece anunciar que ya somos oficialmente un Punto Naranja en Baja California.
Esta distinción, otorgada por el Instituto de la Mujer (INMUJER), reconoce a espacios seguros que se suman a una red de protección comunitaria para mujeres en situación de riesgo. Nuestra universidad se une así a una estrategia social de gran impacto, que prioriza la prevención de la violencia de género desde el ámbito educativo.
“Ser Punto Naranja es más que un distintivo. Es un compromiso institucional para construir una cultura de paz, empatía y acción social responsable”
Esto expresó la Mtra. Ana Gabriela Cervantes, directora de Promoción Académica de CESUN Universidad.
La iniciativa fue celebrada también por autoridades de gobierno, quienes resaltaron la importancia de que CESUN se sume a estas redes de apoyo. Para el INMUJER, sumar espacios universitarios significa sembrar conciencia desde las primeras etapas de la vida profesional.
Educación con impacto real
Este tipo de acciones no solo fortalecen la convivencia universitaria, también enriquecen el modelo educativo de CESUN, orientado al desarrollo de profesionistas con valores sólidos, pensamiento crítico y sensibilidad social.
Un ejemplo de ello es la destacada participación femenina en áreas tradicionalmente dominadas por hombres, como Ingeniería Industrial, donde más del 58% de nuestras egresadas han sido mujeres. Esta estadística habla de un entorno flexible, incluyente y comprometido con la equidad.
Formación para transformar
La adhesión al programa Punto Naranja representa un paso más en el compromiso de CESUN por formar ciudadanos que entienden su rol en la transformación de su entorno. Porque formar líderes implica también educar en el respeto, la empatía y la acción.
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