Capacitaciones en 360 grados

...de comunicación Comunicación no asertiva Comparación entre ambas Técnicas asertivas Logros de asertividad MANEJO DE CONFLICTOS Estrategias comunes utilizadas... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Derecho laboral, Pruebas psicométricas...

...Objetivo del curso: Aprenderán a manejar un sistema de evaluación del desempeño basado en la metodología Aseri, con sistemas 180° y 360°, basado en un sistema de competencias organizacionales. Destinatarios del curso: Gerentes, Jefes de departamento, coordinadores, Supervisores y Empresarios... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Evaluación del desempeño, Administración de recursos humanos...

...Redefinir de acuerdo al autodiagnóstico objetivos y metas: vida personal, laboral y familiar. Destinatarios del curso: A toda persona de cualquier institución... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Inteligencia emocional, Gestión por competencias...

...vida personal y profesional más plena. En busca de la verdad. ¿Cómo funciona la mente? El modelo del éxito. Hábitos y Actitudes. Asimilando la realidad... Aprende sobre: Asesoría laboral, Comunicación interna, Gestión por competencias...

...Componentes de la filosofía organizacional Dimensión de la actuación personal, laboral, comercial, organizacional y social Autoestima integral en el desarrollo... Aprende sobre: Entrevista de selección, Derecho laboral, Evaluación del desempeño...

...Coordinadores de Área, Supervisores, Analistas, Asistentes Secretariales, Personal responsable de atender público, Personal encargado atención telefónica... Aprende sobre: Head hunting, Administración del conocimiento, Assessment center...

...¿Qué está pasando con la comunicación humana? ¿Qué es la comunicación humana? La trascendencia de la comunicación humana La comunicación intrapersonal... Aprende sobre: Formación directiva, Administración estratégica, Entrevista de selección...

...Sentido de vida Autoestima y su proceso para sanarla Persona, temperamento y carácter base de la personalidad Manejo de conflicto Relaciones interpersonales... Aprende sobre: Asociación y sindicatos, Pruebas psicométricas, Formación directiva...

...DEL RECURSO HUMANO Y EL RESULTADO FINANCIERO. 4.1 Evaluación del impacto en la gestión del recurso humano en la cuenta de resultados 4.2 Indicadores financieros... Aprende sobre: Gestión por competencias, Planes de carrera, Capital intelectual...

...4.1 Evaluación del impacto en la gestión del recurso humano en la cuenta de resultados 4.2 Indicadores financieros a utilizar en la medición... Aprende sobre: Clima organizacional, Administración del conocimiento, Planes de carrera...

... internos y externos, pares y colaboradores. Sin embargo la evaluación de desempeño de 360 grados se centra en una percepción global del desempeño del empleado, desde una visión amplia y que contribuye a la mejora y crecimiento organizacional. La evaluación de 360 grados es hecha por los pares, clientes... Aprende sobre: Será capaz de desarrollar planes de seguimiento para los resultados de cada evaluación, Comprenderá como identificar las competencias clave de la organización, Aprenderá a desarrollar el formato de evaluación de desempeño correctamente e incluir los elementos críticos para su implementación...