Alcanzando Equilibrio Interno en la Organización Mediante un Análisis de Puesto

TEMARIO
•Capitulo 1. Introducción al reclutamiento y selección de personal
1. ¿Que es reclutamiento?
2. ¿Que es selección?

•Capitulo 2 Definición de AP
1.Antecedentes históricos
2.¿Quién lo debe pedir?
3.Situaciones en las que se requiere la utilización del AP
4.Componentes del AP
1.Definición y diferencia de tarea, funciones y responsabilidades
2.Descripción de puestos
3.Perfil de puestos
4.¿Qué puestos y porqué lo necesitan?
5.Beneficios

•Capitulo 3 Etapas del AP
1.Planeación
2.Preparación
3.Ejecución

•Capitulo4. Métodos para realizar el AP
1.Cuestionarios
2.Entrevistas
3.Análisis/observación
4.Documentación/Bitácora
5.Combinación de ambas

•Capitulo 5 Estructura/ Formato AP
1.Datos que se reúnen en el AP
2.Como llenar el AP