Hay Group México

Assessment Center

Hay Group México
En Distrito Federal

$ 5001-10000
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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Lugar Distrito federal
Horas lectivas 8h
Duración 1 Día
  • Capacitación laboral
  • Distrito federal
  • 8h
  • Duración:
    1 Día
Descripción

Si coordinas o diriges el departamento de Recursos Humanos de tu empresa, es importante que incorpores diferentes métodos para mejorar la selección de personal para ocupar los puestos de tu empresa, por esta razón el centro Hay Group México ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso de Assessment Center.

Esta formación intensiva tiene una duración de un día, con ocho horas lectivas que se cursan en la Ciudad de México, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás durante tu formación son: Selección por competencias, Reclutamiento de personal, Recursos humanos, Técnica de Codificación de Competencias, Marco Conceptual de Competencias y Codificación de competencias.

No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad, de mejorar tus conocimientos, de revitalizar el Departamento de Recursos Humanos, da clic al botón de información para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Información importante Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Consultar
Distrito Federal
Insurgentes Sur Nº 800 Piso 16 Col. Del. Valle, 03100, Ciudad de México (Distrito Federal), México
Inicio Consultar
Ubicación
Distrito Federal
Insurgentes Sur Nº 800 Piso 16 Col. Del. Valle, 03100, Ciudad de México (Distrito Federal), México

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Conocer y practicar este tipo de evaluación y codificación de competencias para obtener el perfil adecuado del candidato a seleccionar o detectar necesidades de capacitación y desarrollo en su personal.

· ¿A quién va dirigido?

Jefes, analistas, responsables del área de Recursos Humanos, Selección, Capacitación y Desarrollo, encargados del proceso de relutamiento y selección de personal

· Requisitos

*star laborando en el área de RRHH de alguna institución, empresa o dependencia.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Por más de 60 años en el mundo, hemos trabajado junto con los líderes para transformar su estrategia en realidad y ayudar a las personas y organizaciones a conocer su verdadero potencial. Trabajamos con más de la mitad de las empresas Fortune 500, lo que nos posiciona con amplia experiencia en temas de capcitación para Capital Humano y Desarrollo de Talento en odo tipo de organizaciones.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

tu solicitud será atendida por uno de nuestros asesores que te enviarán todos los detalles del curso junto con un formato de inscripción, el cual deberás reenviar para apartar tu lugar.

¿Qué aprendes en este curso?

Seleccion por competencias
Reclutamiento de personal
Recursos humanos
Técnica de Codificación de Competencias
Marco Conceptual de Competencias
Codificación de competencias
La importancia del rigor al codificar
Assessment y Development Center
Tipos de Ejercicios de acuerdo a competencias a evaluar
Diseño de agenda y ejercicios

Profesores

Consultores Hay Group
Consultores Hay Group
Consultores Expertos

Contamos con un área especializada en entrenamiento y desarrollo, compuesta por consultores expertos en el diseño y actualización de nuestros programas. Nuestros consultores, a diferencia de instructores de capacitación, cuentan con experiencia en facilitación de programas y con experiencia de negocios, y aspectos vinculados a la gestión.

Programa académico

TEMARIO DEL CURSO:
· Técnica de Codificación de Competencias
· Introducción y lineamientos metodológicos
  • Marco Conceptual de Competencias: Historia, definición
  • Codificación de competencias

-Definición

-Ejercicio

-La importancia del rigor al codificar

· Ejercicio: Pelicula a “codificar”.
· Assessment y Development Center
· Marco Conceptual y Metodología
· Tipos de Ejercicios de acuerdo a competencias a evaluar
· Diseño de agenda y ejercicios
  • Integración de Resultados

Información adicional

Número de participantes: 15
Principales ventajas: Programas dictados por consultores integrales con experiencia

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