EMAGISTER CUM LAUDE
AMA GLOBAL

Balanced Scorecard para R.H.

AMA GLOBAL
En Cuauhtémoc

$ 11,950
más IVA
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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Lugar Cuauhtémoc
Horas lectivas 16h
Duración 2 Días
Inicio 14/08/2019
  • Capacitación laboral
  • Cuauhtémoc
  • 16h
  • Duración:
    2 Días
  • Inicio:
    14/08/2019
Descripción

Conoce todo lo que necesitas saber acerca del área de Recursos Humanos y su ubicación en la cadena de valor de la empresa. El centro American Management Association México - AMA, a través de Emagister México, te presenta el curso Balanced Scorecard para RH, para que puedas adquirir y mejorar tus conocimientos acerca de este tema.

El curso tiene una modalidad presencial, con una duración de 16 horas divididas en tan sólo dos días, donde podrás obtener conocimientos acerca del área de recursos humanos, así como la fijación de objetivos mesurables y cómo se ubica en la cadena de valor de la empresa. Además, aprenderás a identificar y centrar las ventajas competitivas que aporta el área de recursos humanos a la organización.

El programa está dirigido especialmente a coordinadores, gerentes, directores y a aquellas personas responsables de la administración del área de recursos humanos en las organizaciones. En este curso podrás desarrollar un mapa de los procesos que permiten medir el desempeño del personal y reducir obstáculos a largo plazo.

No esperes más para ampliar tus conocimientos y ser mejor como profesionista, esto te puede abrir las puertas a nuevas oportunidades. Si todavía tienes dudas, haz clic en “Pide información” para ponerte en contacto con el centro y saber más.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
14 ago 2019
Cuauhtémoc
Paseo de la Reforma 350 p. 14-B, Juárez, 06600, Ciudad de México (Distrito Federal), México
Ver mapa
Inicio 14 ago 2019
Ubicación
Cuauhtémoc
Paseo de la Reforma 350 p. 14-B, Juárez, 06600, Ciudad de México (Distrito Federal), México
Ver mapa

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Reconocer la importancia y potenciar la contribución del área de RRHH en la formulación y ejecución de la estrategia, a través del diseño de un tablero de control.

· ¿A quién va dirigido?

Jefes, Coordinadores, Gerentes, Directores y Administradores de Recursos Humanos. Con más de 2 años de experiencia.

· Requisitos

NIVEL DE AVANCE: AVANZADO

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

BENEFICIOS: Identificará y se centrará en las ventajas competitivas que aporta el área de recursos humanos a la organización Desarrollará un mapa de procesos estratégicos que permiten la medición del desempeño del personal Sabrá cómo el área de recursos humanos se ubica dentro de la cadena de valor de su empresa u organización y cómo fijar objetivos medibles

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Preguntas & Respuestas

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Logros de este Centro

2019
2018
2016
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
13 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 13 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Como fijar objetivos mensurables
Ventajas competitivas de R.H
Medición del desempeño
Administración del desempeño
La conducta de los trabajadores
Perspectivas de gestión de personal
Sistema de recursos humanos
Implementación de la estrategia empresarial
Entendimiento de la estrategia empresarial
Visión de futuro del equipo directivo
Toma de decisiones
Compromiso para compartir el conocimiento y el liderazgo
Modelo para implementar el papel estratégico de RH
Estrategia empresarial claramente definida y el apoyo de RH
Creación del mapa estratégico
Identificación de los productos de RH
Diseño del cuadro de mando estratégico de RH
Implementación de un sistema de dirección a través de la medición
Creación del cuadro de mando de RH
Sistema de trabajo de alto rendimiento

Profesores

Profesores especializados confirmar
Profesores especializados confirmar
Por confirmar

Programa académico

TEMARIO

• El área tradicional de recursos humanos

* La función, el sistema, la conducta de los trabajadores

• La evolución de las áreas de recursos humanos como activo estratégico

* Las perspectivas de gestión de personal, compensación, alineación, alto rendimiento
e implementación de la estrategia empresarial

• El sistema de recursos humanos

* Entendimiento de la estrategia empresarial
* Visión de futuro del equipo directivo
* Estilo de toma de decisiones de tipo participativo
* Compromiso para compartir el conocimiento y el liderazgo

• Modelo para implementar el papel estratégico de RH

* Estrategia empresarial claramente definida y el apoyo de RH
* Creación del mapa estratégico
* Identificación de los productos de RH
* Diseño del cuadro de mando estratégico de RH
* Implementación de un sistema de dirección a través de la medición

• Creación del cuadro de mando de RH

* Sistema de trabajo de alto rendimiento
* Sistema de alineación de RH
* Medición de la eficiencia de RH
* Determinación de los productos o aportaciones de r. H.
* Acciones a implementar
* Seguimiento de las acciones implementadas

Información adicional


Descripción del precio:

Pagos:
• tarjetas de crédito: american express, visa y master card.
• depósitos: banamex
• transferencias bancarias cancelaciones:
• sin cargo a la inversión 10 días antes del evento
• con cargo de 20% de la inversión 7 días antes del evento
• AMA se reserva la posibilidad de cambios sin previo aviso por causas ajenas a su voluntad.
• cursos sujetos a quórum mínimo

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