EMAGISTER CUM LAUDE
Creación del Cuadro de Mando
AMA GLOBAL

Balanced Scorecard para R.H.

AMA GLOBAL
En Cuauhtémoc

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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Lugar Cuauhtémoc
Horas lectivas 16h
Duración 2 Días
Inicio Fechas a escoger
  • Capacitación laboral
  • Cuauhtémoc
  • 16h
  • Duración:
    2 Días
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Conoce todo lo que necesitas saber acerca del área de Recursos Humanos y su ubicación en la cadena de valor de la empresa. El centro American Management Association México - AMA, a través de Emagister México, te presenta el curso Balanced Scorecard para RH, para que puedas adquirir y mejorar tus conocimientos acerca de este tema.

El curso tiene una modalidad presencial, con una duración de 16 horas divididas en tan sólo dos días, donde podrás obtener conocimientos acerca del área de recursos humanos, así como la fijación de objetivos mesurables y cómo se ubica en la cadena de valor de la empresa. Además, aprenderás a identificar y centrar las ventajas competitivas que aporta el área de recursos humanos a la organización.

El programa está dirigido especialmente a coordinadores, gerentes, directores y a aquellas personas responsables de la administración del área de recursos humanos en las organizaciones. En este curso podrás desarrollar un mapa de los procesos que permiten medir el desempeño del personal y reducir obstáculos a largo plazo.

No esperes más para ampliar tus conocimientos y ser mejor como profesionista, esto te puede abrir las puertas a nuevas oportunidades. Si todavía tienes dudas, haz clic en “Pide información” para ponerte en contacto con el centro y saber más.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Cuauhtémoc
Paseo de la Reforma 350 Piso 14 ,Edificio Torre Del Ángel, Col. Juárez, 06600, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Cuauhtémoc
Paseo de la Reforma 350 Piso 14 ,Edificio Torre Del Ángel, Col. Juárez, 06600, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Preguntas Frecuentes

· ¿A quién va dirigido?

Jefes, Coordinadores, Gerentes, Directores y Administradores de Recursos Humanos. Con más de 2 años de experiencia.

· Requisitos

NIVEL DE AVANCE: AVANZADO

Opiniones

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Valoración del curso
99,3%
Lo recomiendan
4.9
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Valoración del Centro

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Logros de este Centro

2018
2016

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 13 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Como fijar objetivos mensurables
Ventajas competitivas de R.H
Medición del desempeño
Administración del desempeño
La conducta de los trabajadores
Perspectivas de gestión de personal
Sistema de recursos humanos
Implementación de la estrategia empresarial
Entendimiento de la estrategia empresarial
Visión de futuro del equipo directivo
Toma de decisiones
Compromiso para compartir el conocimiento y el liderazgo
Modelo para implementar el papel estratégico de RH
Estrategia empresarial claramente definida y el apoyo de RH
Creación del mapa estratégico
Identificación de los productos de RH
Diseño del cuadro de mando estratégico de RH
Implementación de un sistema de dirección a través de la medición
Creación del cuadro de mando de RH
Sistema de trabajo de alto rendimiento

Profesores

Profesores especializados confirmar
Profesores especializados confirmar
Por confirmar

Programa académico

TEMARIO

• El área tradicional de recursos humanos

* La función, el sistema, la conducta de los trabajadores

• La evolución de las áreas de recursos humanos como activo estratégico

* Las perspectivas de gestión de personal, compensación, alineación, alto rendimiento
e implementación de la estrategia empresarial

• El sistema de recursos humanos

* Entendimiento de la estrategia empresarial
* Visión de futuro del equipo directivo
* Estilo de toma de decisiones de tipo participativo
* Compromiso para compartir el conocimiento y el liderazgo

• Modelo para implementar el papel estratégico de RH

* Estrategia empresarial claramente definida y el apoyo de RH
* Creación del mapa estratégico
* Identificación de los productos de RH
* Diseño del cuadro de mando estratégico de RH
* Implementación de un sistema de dirección a través de la medición

• Creación del cuadro de mando de RH

* Sistema de trabajo de alto rendimiento
* Sistema de alineación de RH
* Medición de la eficiencia de RH
* Determinación de los productos o aportaciones de r. H.
* Acciones a implementar
* Seguimiento de las acciones implementadas

Información adicional


Descripción del precio:

Pagos:
• tarjetas de crédito: american express, visa y master card.
• depósitos: banamex
• transferencias bancarias cancelaciones:
• sin cargo a la inversión 10 días antes del evento
• con cargo de 20% de la inversión 7 días antes del evento
• AMA se reserva la posibilidad de cambios sin previo aviso por causas ajenas a su voluntad.
• cursos sujetos a quórum mínimo

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