Consultoria y Análisis Jurídico S.C.

El Cambio como Factor de Desarrollo

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En Gustavo A. Madero

$ 3,500
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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Lugar Gustavo a. madero
Horas lectivas 8h
  • Capacitación laboral
  • Gustavo a. madero
  • 8h
Descripción

Objetivo del curso: El participante valorará la importancia de trabajar en un clima laboral positivo, identificando sus fortalezas y áreas de mejora, que le permitan aceptar el cambio como un reto que eleve su desarrollo personal y laboral.

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Gustavo A. Madero
Rio Bamba 812 Col. Lindavista, 07300, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Profesores

Blanca Estela Ortiz Oscoy
Blanca Estela Ortiz Oscoy
especialista en factor humano.

BLANCA ESTELA ORTIZ OSCOY Síntesis Curricular Licenciada en Pedagogía por la Universidad Femenina de México y Maestra en Administración, con especialidad en Dirección del Factor Humano, por la Universidad del valle de México. Veintitrés años de experiencia docente, en los niveles de Maestría,

Programa académico

EL CAMBIO COMO FACTOR DE DESARROLLO
El participante valorará la importancia de trabajar en un clima laboral positivo, identificando sus fortalezas y áreas de mejora, que le permitan aceptar el cambio como un reto que eleve su desarrollo personal y laboral.

PROGRAMA

Desarrollo Personal

1.
Actitudes y conducta
2.
Necesidades y motivación
3.
Autoestima y desarrollo

El Cambio

1. El cambio
2. Resistencia al cambio
3.
El cambio como factor de desarrollo
4.
Modelo estructural del cambio

Metas a corto y largo plazo

1.
Plan de mejora y desarrollo en las áreas personal, familiar, social y laboral

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