CAPACITACIÓN Y DESARROLLO ESTRATÉGICO DEL PERSONAL
Capacitación laboral
En León
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Curso En línea$ 10,755 $ 11,950 más IVA
Descripción
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Tipología
Capacitación laboral
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Nivel
Nivel iniciación
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Lugar
León
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Horas lectivas
16h
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Duración
2 Días
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Inicio
Fechas disponibles
Internaliza la importancia de la capacitación y desarrollo humano en motivación, permanencia y productividad del personal, así como también diagnosticar necesidades de entrenamiento, definición, implementación y evaluación de los programas para cumplimiento de las metas de trabajo.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Capacitación
- Desarrollo Humano
- Desarrollo estratégico
- Motivación
- Desarrollo
- Aprendizaje
- Estrategia
- Organización
- Organizaciones
- Personal estratégico
Profesores
Andrea Cossio
CEO&Founder Tracer Talent CO
Lic. en Desarrollo del Capital Humano y Máster en Ingeniería Administrativa y Calidad de la ULSA Bajío. Auditor Internacional por BSI de ISO 9001, 19011 y 14001, especialista en planes de compensación, atracción, retención y desarrollo de talento con más de 10 años de experiencia en empresas nacionales e internacionales de manufactura, y servicios bajo estándares de calidad. Socia fundadora de la firma de consultoría Tracer Talent CO enfocada a dar asesoría a empresas en la capacitación, atracción y desarrollo de talento.
Programa académico
Introducción al Trabajo y los Atributos Humanos
• Pro actividad
• Dependencia, Independencia, Interdependencia
• Principales teorías sobre Motivación en el trabajo
Alineamiento de Visión , Misión, Valores
• Entendimiento y acuerdo de corrección del gap
• Visión compartida de Objetivos empresaindividuo
Definición y Proceso de los Programas de Capacitación
• Diagnóstico, diseño, Implementación y evaluación
Desarrollo de las Personas y las Organizaciones
• Las Organizaciones que Aprenden
• Vinculación del personal a la estrategia y operación del negocio
• El desarrollo del personal como base para la calidad total
Retención y cadena de sucesión
•Estilos de liderazgo y administración
•Relaciones con los empleados
•Equipos de trabajo de alto desempeño
•Higiene, Seguridad y Calidad de Vida
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