Centro de Evaluación Assessment Center
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Capacitación laboral
En Cuauhtémoc
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Tipología
Capacitación laboral
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Nivel
Nivel avanzado
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Lugar
Cuauhtémoc
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Horas lectivas
24h
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Duración
2 Días
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Inicio
Fechas disponibles
Hay muchas formas de evaluar a los candidatos, ya que es un proceso muy importante porque de ello depende los elementos que laborarán en nuestra empresa, elegir un mal candidato puede repercutir en el rendimiento y el alcance de los objetivos, por esta razón el centro American Management Association México ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el taller de Assessment Center.
Este taller está desarrollado para que las empresas alcancen los mejores resultados a través del conocimiento de las capacidades de sus colaboradores. Los participantes aprenderán a predecir el comportamiento de los evaluados, a identificar las fortalezas de los colaboradores, a conformar equipos de trabajo, a conocer las metodologías de evaluación y logística y podrán en práctica las técnicas de intervención.
El programa tiene una duración de tres días, con 24 horas de clase, donde se abarcan los principales temas para el desarrollo del Assessment Center, contarás con profesores de primer nivel, con amplia experiencia laboral y docente, algunos de los temas que verás durante tu formación son: cómo se conforma un Assessment Center, la logística, los requisitos para conformar el centro, las competencias a evaluar, los ejercicios que se usan en esta práctica y el procesamiento de resultados.
No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.
Sedes y fechas disponibles
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Acerca de este curso
Contratar a su personal a partir de su potencial, su capacidad estratégica, alto rango y un perfil acorde al puesto; identificar al personal clave y retener al talento humano en equipos de alto desempeño; promover al personal de acuerdo con sus competencias y los cuadros de reemplazo; evaluar las competencias, habilidades y características de personalidad de los colaboradores de la organización, así como diagnosticar necesidades de capacitación y formular planes de carrera.
Profesionales de toda empresa que desean alcanzar mejores resultados a través del conocimiento de las capacidades de sus colaboradores. Con o sin experiencia.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Miguel Cruz Alpizar
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 18 años en Emagister.
Materias
- Conformación de Assessment Center
- Técnica Assessment Center
- Requisitos para ser Assessment Center
- La logística en el Assessment Center
- Desarrollo de un Assessment Center
- Técnicas de la intervención
- Competencias a evaluar
- Procesamiendo de Datos y Resultados
- Redacción de reportes
- Aplicación del Modelo PAC
- Aplicación de un Assessment a un candidato
Profesores
Profesores especializados confirmar
Por confirmar
Programa académico
TEMARIO
Introducción a la técnica de ASSESSMENT CENTER
Metodología
- Cómo se conforma un Assessment Center
- Requisitos para que sea considerado como Assessment Center
- La logística en el Assessment Center
- Modelo PAC
- Desarrollo de un Assessment Center (práctica de Assessment en grupo)
Técnicas de la intervención
- Competencias a evaluar
- Tipos de ejercicios que se utilizan en el Assessment Center
- Práctica
Procesamiento de datos y resultados
- Redacción del reporte
- Aplicación del Modelo PAC
Práctica supervisada
- Aplicación de un Assessment a un candidato
- Calificación y retroalimentación a cada participante
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