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Instituto de Estudios Superiores Certeza

Certificación en Consultoría general

Instituto de Estudios Superiores Certeza
En Gustavo A. Madero ()

$ 40001-50000
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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Nivel Nivel intermedio
Duración Flexible
  • Capacitación laboral
  • Nivel intermedio
  • Duración:
    Flexible
Descripción

Este Estándar de Competencia contiene las funciones críticas y sustantivas que un consultor tiene como mínimo que mostrar en su competencia, estas funciones son: Identificar la situación / problema planteado; para ello, tendrá que entrevistar a las partes involucradas en la consultoría, y elaborar una serie de documentos como el que describe el problema planteado, otro que describa la afectación detectada de la situación actual, el reporte de la metodología empleada en la identificación del problema, la guía de entrevista, el cuestionario empleado, el programa de búsqueda de información documental, el reporte de la visita de campo y la integración de la información presentada en la descripción del problema.

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que llevan a cabo funciones de consultoría, sin importar la especialidad, entendiendo por esto las personas que deben identificar la situación o el problema planteado, desarrollar alternativas de solución a dicho problema y presentar una solución a su consultante. Así mismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en Estándar de Certificación (EC) dentro del proyecto de consultoría.

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¿Qué aprendes en este curso?

Consultoria general
Documentos
Metodología
Solución a la situación / problema
Reporte de afectaciones
Alternativas de solución
Tipos de Entrevistas
Tipos de cuestionarios
Fuentes de información
Registro

Profesores

Equipo Docente
Equipo Docente
Director

Programa académico

Programa de Certificación, consta de tres etapas:

1. Alineación (opcional): De forma presencial o a distancia, se alineará en cada uno de los criterios para generar las evidencias que solicita el Estándar de Competencia.

2. Evaluación: Evaluadores acreditados evalúan las evidencias de conocimiento, producto y desempeño en proceso de certificarse.

3. Certificación: Cuando el candidato resulte competente se le tramita su certificado de Competencia Laboral.




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