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¿Cómo Supervisar a Los Subordinados?

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En Alvaro Obregón

$ 3,500
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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Lugar Alvaro obregón
Horas lectivas 16h
Inicio Fechas a escoger
  • Capacitación laboral
  • Alvaro obregón
  • 16h
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Objetivo del curso: ¿Cómo supervisar a los subordinados?. Destinatarios del curso: Directores, gerentes, supervisores y gerentes.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Alvaro Obregón
Fco. P. Miranda 201 Edif. C9-21, 03100, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Ubicación
Alvaro Obregón
Fco. P. Miranda 201 Edif. C9-21, 03100, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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¿Qué aprendes en este curso?

Supervisión
Asignación del trabajo
Rendimiento
Liderazgo
comunicación
Capacitación
Empresa
Control de resultados
Asertividad
Retroalimentación
Evaluación del desempeño
Motivación

Programa académico

Partimos de la base que nadie nos enseña como supervisar el trabajo de otros, y de pronto nuestros resultados dependen no de lo que nosotros hacemos, sino de lo que hacen otras personas que son los subordinados. Es tiempo de aprender a asignar y supervisar el trabajo de los demás.

Objetivos

  • Identificará cuál es la postura y actitudes ideales de un jefe para lograr alto rendimiento en los resultados de parte de sus subordinados.
  • Logrará utilizar el estilo de supervisión ideal para cada trabajo y cada subordinado logrando resultados significativos (Liderazgo Situacional).
  • Comprenderá la importancia de la buena Comunicación y la Capacitación como medios clave en los resultados.
  • Aprenderá a ser un Líder apreciado por sus subordinados.

Temario

  1. La empresa y sus resultados.
  2. El jefe los subordinados y sus resultados.
  3. Estilos de Supervisión y Control de Resultados
  4. Liderazgo Situacional
  5. Qué es una buena comunicación en la supervisión y cómo lograrlo
  6. Asertividad y Retroalimentación
  7. La Capacitación y Desarrollo de subordinados
  8. Evaluación del desempeño y Motivación