Competencias Laborales y cómo Implementarlas

5.0
1 opinión
  • Me ha ayudado a obtener bases en diferentes áreas las cuales he implementado y han sido importantes para mejorar mi desarrollo y aportación dentro de la empresa
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Capacitación laboral

En Cuauhtémoc

$ 11,500 más IVA

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Lugar

    Cuauhtémoc

  • Horas lectivas

    16h

  • Duración

    2 Días

  • Inicio

    Fechas disponibles

Alinee al personal con objetivos estratégicos

Dentro de una empresa siempre se está intentando mejorar, se quiere alcanzar la excelencia para obtener los mejores resultados posibles, por lo que resulta de suma importancia que el personal de la empresa esté capacitado para estas tareas, pensando en ello el centro American Management Association México ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso en Introducción a las Competencias Laborales.

Esta formación tiene como objetivos que los alumnos tengan un acercamiento a la práctica de competencias laborales, que conozcan el concepto de formación, que reconozcan al personal de desempeño medio que requiere de un desarrollo superior, que participen en el desarrollo de un modelo de competencias y que combinen las competencias individuales con las organizacionales.

El curso tiene una duración de dos días, con 16 horas de formación que se cursan en la Ciudad de México, el temario cuenta con los principales tópicos para el desarrollo de sistemas de competencia, algunos de los temas que verás son: la introducción a las competencias laborales, el desarrollo de los modelos, la evaluación de los puestos de trabajo y la alineación de competencias laborales con valores y estrategias organizacionales.

No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar al personal de tu empresa, da clic al botón de información y deja que el centro se ponga en contacto contigo, para que resuelva todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Cuauhtémoc (Ciudad de México (Distrito Federal))
Ver mapa
Paseo de la Reforma 350 p. 14-B, Juárez, 06600

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Conocer por qué las empresas exitosas trabajan con un modelo por competencias e identificar los pasos y las etapas necesarias para su implementación, que impacte de manera importante la productividad.

Gerentes de área, Jefes y Coordinadores de todas las áreas involucradas que tomen parte en la construcción e implementación de una plataforma basada en competencias laborales. Con o sin experiencia.

Nivel Intermedio

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

5.0
  • Me ha ayudado a obtener bases en diferentes áreas las cuales he implementado y han sido importantes para mejorar mi desarrollo y aportación dentro de la empresa
    |
100%
4.9
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Mario López Navarrete

5.0
17/09/2018
Lo mejor: Me ha ayudado a obtener bases en diferentes áreas las cuales he implementado y han sido importantes para mejorar mi desarrollo y aportación dentro de la empresa
A mejorar: Sugiero hacer un ejemplo básico de inicio a fin como resumen
¿Recomendarías este curso?:
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2019
2018
2016

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 15 años en Emagister.

Materias

  • Ventajas competitivas
  • Desarrollo de modelo competencias
  • Evaluación de las competencias laborales
  • Recursos humanos
  • Selección de Candidatos
  • Desempeño efectivo
  • Sistema de competencias
  • Estrategias organizacionales

Profesores

Profesores especializados confirmar

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Por confirmar

Programa académico

Temario

• Introducción a las competencias laborales fundamentales.
• Desarrollo de un modelo de competencias laborales orientado a un desempeño efectivo.
• Evaluación de las competencias laborales.
• Implicaciones de un sistema de competencias en los procesos de recursos humanos.
• Alineación de las competencias laborales con los valores y estrategias organizacionales. Caso de estudio como ejercicio de práctica.

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