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AMA GLOBAL

Competencias Laborales y cómo Implementarlas

AMA GLOBAL
En Cuauhtémoc

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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Nivel Nivel iniciación
Lugar Cuauhtémoc
Horas lectivas 16h
Duración 2 Días
Inicio 21/01/2019
  • Capacitación laboral
  • Nivel iniciación
  • Cuauhtémoc
  • 16h
  • Duración:
    2 Días
  • Inicio:
    21/01/2019
Descripción

Dentro de una empresa siempre se está intentando mejorar, se quiere alcanzar la excelencia para obtener los mejores resultados posibles, por lo que resulta de suma importancia que el personal de la empresa esté capacitado para estas tareas, pensando en ello el centro American Management Association México ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso en Introducción a las Competencias Laborales.

Esta formación tiene como objetivos que los alumnos tengan un acercamiento a la práctica de competencias laborales, que conozcan el concepto de formación, que reconozcan al personal de desempeño medio que requiere de un desarrollo superior, que participen en el desarrollo de un modelo de competencias y que combinen las competencias individuales con las organizacionales.

El curso tiene una duración de dos días, con 16 horas de formación que se cursan en la Ciudad de México, el temario cuenta con los principales tópicos para el desarrollo de sistemas de competencia, algunos de los temas que verás son: la introducción a las competencias laborales, el desarrollo de los modelos, la evaluación de los puestos de trabajo y la alineación de competencias laborales con valores y estrategias organizacionales.

No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar al personal de tu empresa, da clic al botón de información y deja que el centro se ponga en contacto contigo, para que resuelva todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
21 ene 2019
Cuauhtémoc
Paseo de la Reforma 350 Piso 14 ,Edificio Torre Del Ángel, Col. Juárez, 06600, Ciudad de México (Distrito Federal), México
Ver mapa
Inicio 21 ene 2019
Ubicación
Cuauhtémoc
Paseo de la Reforma 350 Piso 14 ,Edificio Torre Del Ángel, Col. Juárez, 06600, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Conocer por qué las empresas exitosas trabajan con un modelo por competencias e identificar los pasos y las etapas necesarias para su implementación, que impacte de manera importante la productividad.

· ¿A quién va dirigido?

Gerentes de área, Jefes y Coordinadores de todas las áreas involucradas que tomen parte en la construcción e implementación de una plataforma basada en competencias laborales. Con o sin experiencia.

· Requisitos

Nivel Intermedio

Opiniones

5.0
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.9
excelente
Valoración del Centro

Reseñas de este curso

M
Mario López Navarrete
5.0 17/09/2018
Lo mejor: Me ha ayudado a obtener bases en diferentes áreas las cuales he implementado y han sido importantes para mejorar mi desarrollo y aportación dentro de la empresa
A mejorar: Sugiero hacer un ejemplo básico de inicio a fin como resumen
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* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2018
2016
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
13 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 13 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Introducción a las competencias laborales fundamentales
Ventajas competitivas
Desarrollo de modelo competencias
Evaluación de las competencias laborales
Alineación de las competencias laborales con los valores y estrategias organizacionales
Recursos humanos
Selección de Candidatos
Desempeño efectivo
Sistema de competencias
Estrategias organizacionales

Profesores

Profesores especializados confirmar
Profesores especializados confirmar
Por confirmar

Programa académico

Temario

• Introducción a las competencias laborales fundamentales.
• Desarrollo de un modelo de competencias laborales orientado a un desempeño efectivo.
• Evaluación de las competencias laborales.
• Implicaciones de un sistema de competencias en los procesos de recursos humanos.
• Alineación de las competencias laborales con los valores y estrategias organizacionales. Caso de estudio como ejercicio de práctica.


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