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Capacitaciones en Competencias en Santa María del Río
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... y homologar el proceso de entrevistas por competencias, asegurando que se aplique como instrumento de evaluación con base al catálogo de competencias de la Organización y bajo los criterios uniformes definidos y revisados de esta Técnica... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Reporteo de resultados...
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... para el éxito laboral. Una competencia laboral se define como una serie de conductas, habilidades, conocimientos y destrezas que se asocian al éxito en el desempeño en un puesto de trabajo determinado; por tanto, el modelo, para una empresa determinada, se ha de desarrollar a partir de la identificación... Aprende sobre: Gestión por competencias...
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...5. Metodologías para identificación y diseño de competencias laborales. 5.1. Tipos de competencias. 5.2. Perfiles de competencias. Algunas consideraciones generales... Aprende sobre: Planeación estratégica, Planificación estratégica, Administración estratégica...
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... para el desarrollo de las competencias, y actividades que contribuyan a alcanzar las mismas. Es por ello, que en el modelo por competencias se trabaja sistemáticamente con técnicas participativas, trabajo independiente y en grupos, que necesariamente deben ser actividades bien concebidas y planificadas... Aprende sobre: Responsabilidades laborales...
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...Identificar oportunidades cotidianas de aplicación del método. Analizar el ambiente diario de trabajo con el fin de clarificar los diversos factores que...
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...los Objetivos de la Empresa a corto, mediano y largo plazo. Organigrama y funciones actuales - Organigramas y puestos necesarios a futuro, número de personas requeridas... Aprende sobre: Recursos humanos, Planes de carrera...
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...herramientas para salir avante de esta situación y eficientar la forma de encontrar un trabajo acorde con las experiencias, inquietudes y necesidades de cada persona... Aprende sobre: Entrevista de selección, Reclutamiento de personal, Búsqueda de personal...
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...y entrenamiento en la estrategia de la organización. Conocer el rol de los planes de carrera y promoción en la planificación y selección de sus recursos humanos... Aprende sobre: Implementación en etapas, Planes de carrera, Human Factor...
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...de candidatos externos a los puestos de trabajo y/o ejecutivos de Planeación y Desarrollo de Recursos Humanos. 1. Introducción. Origen y antecedentes del... Aprende sobre: Assessment center, Entrevista individual...
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...4.3. Determinación de habilidades y conocimientos requeridos (Demanda de Talento). 4.4. Estructura organizacional requerida. 4.5. Plan de Recursos Humanos... Aprende sobre: Impulsores de Negocio, Agente de cambio, Recursos humanos...
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