Innoversitas

Cultura Organizacional

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En Venustiano Carranza

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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Lugar Venustiano carranza
Horas lectivas 8h
Duración 1 Día
Inicio Fechas a escoger
  • Capacitación laboral
  • Venustiano carranza
  • 8h
  • Duración:
    1 Día
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

El gran interés que tienen actualmente las organizaciones por definir, difundir y orientar su cultura en el sentido deseado se debe, entre otras cosas, a que la cultura tiene que ver, en última instancia, con el comportamiento de las personas, es decir, con la forma en que éstas trabajan, actúan, toman decisiones, responden a las demandas ambientales y se relacionan con los demás.

Cuando las personas nos unimos para formar una entidad social como por ejemplo: una empresa tenemos que idear el camino que queremos, posteriormente definir los pasos que daremos y los aspectos que será necesario reforzar o transformar en la organización para que ésta pueda hacer frente exitosamente a los retos que el entorno le plantea y alcanzar el estado deseado.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Venustiano Carranza
Avenida morelos 159, jamaica, 15800, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Ubicación
Venustiano Carranza
Avenida morelos 159, jamaica, 15800, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Al final de este curso, el participante será capaz de: • Definir la Cultura Organizacional de su empresa como conjunto de creencias y de valores compartidos que proporcionan un marco común de referencia. • Aplicar la Visión, Misión y valores de la Cultura Organizacional de su empresa • Describir el concepto de Cambio como una realidad cotidiana importante en la Cultura Organizacional.

· ¿A quién va dirigido?

Este curso esta dirigido a Empresarios, Directores, Gerentes, Superintendente, Jefes, Supervisores, Personal de Recursos Humanos y en general a todo aquel ejecutivo que tenga a su cargo o pertenezca a un equipo de trabajo.

· Requisitos

Ninguno

Preguntas & Respuestas

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¿Qué aprendes en este curso?

Cultura
Valores
Misión
Visión
Clima organizacional
Proceso del cambio
Principios
Arquetipos
Ciclo Administrativo
Herencia y Tradiciones

Profesores

José Ramón Gallardo Hernández
José Ramón Gallardo Hernández
Instructor

Programa académico

Introducción

El gran interés que tienen actualmente las organizaciones por definir, difundir y orientar su cultura en el sentido deseado se debe, entre otras cosas, a que la cultura tiene que ver, en última instancia, con el comportamiento de las personas, es decir, con la forma en que éstas trabajan, actúan, toman decisiones, responden a las demandas ambientales y se relacionan con los demás.

Cuando las personas nos unimos para formar una entidad social como por ejemplo una empresa, tenemos que idear el camino que queremos, posteriormente definir los pasos que daremos y los aspectos que será necesario reforzar o transformar en la organización para que ésta pueda hacer frente exitosamente a los retos que el entorno le plantea y alcanzar el estado deseado.

Temario:

  • 1. Cultura

  • 2. Visión, Misión y Valores

  • 3. La Organización como Sistema

  • 4. Motivación

  • 5. Trabajo en equipo

  • 6. El Proceso del Cambio

  • 7. Tendencias Organizacionales

  • 8. Herencia y tradiciones


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