AMA GLOBAL

Curso de Assessment Center

5.0 1 opinión
AMA GLOBAL
En Cuauhtémoc
  • AMA GLOBAL

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CURSO PREMIUM
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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Nivel Nivel avanzado
Lugar Cuauhtémoc
Horas lectivas 24h
Duración 2 Días
Inicio Fechas a escoger
  • Capacitación laboral
  • Nivel avanzado
  • Cuauhtémoc
  • 24h
  • Duración:
    2 Días
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Hay muchas formas de evaluar a los candidatos, ya que es un proceso muy importante porque de ello depende los elementos que laborarán en nuestra empresa, elegir un mal candidato puede repercutir en el rendimiento y el alcance de los objetivos, por esta razón el centro American Management Association México ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el taller de Assessment Center.

Este taller está desarrollado para que las empresas alcancen los mejores resultados a través del conocimiento de las capacidades de sus colaboradores. Los participantes aprenderán a predecir el comportamiento de los evaluados, a identificar las fortalezas de los colaboradores, a conformar equipos de trabajo, a conocer las metodologías de evaluación y logística y podrán en práctica las técnicas de intervención.

El programa tiene una duración de tres días, con 24 horas de clase, donde se abarcan los principales temas para el desarrollo del Assessment Center, contarás con profesores de primer nivel, con amplia experiencia laboral y docente, algunos de los temas que verás durante tu formación son: cómo se conforma un Assessment Center, la logística, los requisitos para conformar el centro, las competencias a evaluar, los ejercicios que se usan en esta práctica y el procesamiento de resultados.

No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Cuauhtémoc
Paseo de la Reforma 350 Piso 14 ,Edificio Torre Del Ángel, Col. Juárez, 06600, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Cuauhtémoc
Paseo de la Reforma 350 Piso 14 ,Edificio Torre Del Ángel, Col. Juárez, 06600, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Contratar a su personal a partir de su potencial, su capacidad estratégica, alto rango y un perfil acorde al puesto; identificar al personal clave y retener al talento humano en equipos de alto desempeño; promover al personal de acuerdo con sus competencias y los cuadros de reemplazo; evaluar las competencias, habilidades y características de personalidad de los colaboradores de la organización, así como diagnosticar necesidades de capacitación y formular planes de carrera.

· ¿A quién va dirigido?

Profesionales de toda empresa que desean alcanzar mejores resultados a través del conocimiento de las capacidades de sus colaboradores. Con o sin experiencia.

Opiniones

5.0
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
5.0
excelente
Valoración del Centro

Reseñas de este curso

M
Miguel Cruz Alpizar
5.0 20/05/2014
Lo mejor: Los temas son explicados con excelente calidad, toda la formación es aprovechable. Excelente curso.
A mejorar: .
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* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2016

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 13 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Conformación de Assessment Center
Técnica Assessment Center
Requisitos para ser Assessment Center
La logística en el Assessment Center
Desarrollo de un Assessment Center
Técnicas de la intervención
Competencias a evaluar
Tipos de ejercicios que se utilizan en el Assessment Center
Procesamiendo de Datos y Resultados
Redacción de reportes
Aplicación del Modelo PAC
Aplicación de un Assessment a un candidato

Profesores

Profesores especializados confirmar
Profesores especializados confirmar
Por confirmar

Programa académico

TEMARIO

Introducción a la técnica de ASSESSMENT CENTER

Metodología

- Cómo se conforma un Assessment Center

- Requisitos para que sea considerado como Assessment Center

- La logística en el Assessment Center

- Modelo PAC

- Desarrollo de un Assessment Center (práctica de Assessment en grupo)

Técnicas de la intervención

- Competencias a evaluar

- Tipos de ejercicios que se utilizan en el Assessment Center

- Práctica

Procesamiento de datos y resultados

- Redacción del reporte

- Aplicación del Modelo PAC

Práctica supervisada

- Aplicación de un Assessment a un candidato

- Calificación y retroalimentación a cada participante