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Curso Diseño de Plan de Carrera

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En Monterrey, Saltillo, Cd. de México y 2 sedes más

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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Metodología In company
Lugar En 5 sedes
Duración Flexible
Inicio Fechas a escoger
  • Capacitación laboral
  • In company
  • En 5 sedes
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Conocer las herramientas de selección que permiten atraer el mejor talento. Profundizar en el desarrollo de las personas en la empresa y saber diseñar políticas retributivas que atraigan y retengan a las personas. Manejar eficazmente las discusiones difíciles relacionadas con conflictos.

Instalaciones (5) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Cd. de México
Av. Santa Fe 495 Piso 4, 05349, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Fechas a escoger
Monterrey
Batallón de San Patricio 109 Torre Dataflux Piso 11, 64000, Nuevo León, México
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Fechas a escoger
Querétaro
Querétaro-Armando Birlain Shaffler #2001 CENTRAL PARK TORRE II MEZZANINE Col. Centro Sur Querétaro, Querétaro México C.P. 76160 , Querétaro, México
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Fechas a escoger
Saltillo
Periférico Luis Echeverría 443, Edificio Torrelit Piso 9, 25280, Coahuila, México
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Fechas a escoger
Santa María del Río
Guadalajara-Periférico Sur #7999 –A Parque Industrial Intermex, Santa María Tequepexpan, Tlaquepaque Guadalajara, C.P. 45601, San Luis Potosí, México
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Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Cd. de México
Av. Santa Fe 495 Piso 4, 05349, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Monterrey
Batallón de San Patricio 109 Torre Dataflux Piso 11, 64000, Nuevo León, México
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Querétaro
Querétaro-Armando Birlain Shaffler #2001 CENTRAL PARK TORRE II MEZZANINE Col. Centro Sur Querétaro, Querétaro México C.P. 76160 , Querétaro, México
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Periférico Luis Echeverría 443, Edificio Torrelit Piso 9, 25280, Coahuila, México
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Guadalajara-Periférico Sur #7999 –A Parque Industrial Intermex, Santa María Tequepexpan, Tlaquepaque Guadalajara, C.P. 45601, San Luis Potosí, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

La planeación de carrera es esencial para la motivación y desarrollo pro-activo en la organización, por lo que contar con planes precisos de desarrollo de capital humano, así como conocer cuáles serán los requerimientos para la selección del mejor talento de personal a futuro, son elementos fundamentales para los objetivos requeridos por la empresa.

· ¿A quién va dirigido?

Personal de recursos humanos.

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Lo recomiendan
5.0
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Reseñas de este curso

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¿Qué aprendes en este curso?

desarrollo
Dirección comercial
Dirección de empresas
Dirección de mercadotecnia
Dirección de pymes
Empresa familiar
Formación directiva
Liderazgo
Administración de empresas
Organigrama

Programa académico

1. Mapeando las funciones y puestos de la empresa.

1.1. Criterios para clasificar puestos.
1.2. Revisando el organigrama.
1.3. Definiendo puestos clave.
1.4. Perfilación de puestos.
1.5. Haciendo rutas de ocupación de puestos.

2. Detectando el talento.

2.1. Perfilación de personas.
2.2. Evaluación del desempeño.
2.3. Pronosticando el éxito de una persona en un puesto.

3. Diseño de mapa de empate. Puestos-Personas.

3.1. Comparando conocimientos y habilidades de la persona con necesidades del puesto.
3.2. Comparando el perfil de la persona con el perfil del puesto.
3.3. Reconociendo brechas entre puestos y personas.
3.4. Detectando necesidades de capacitación y desarrollo.

4. Implementación de la estrategia y segumiento.

4.1. Programa de perfilación de puestos y personas.
4.2. Empatando con programa de evaluación del desempeño.
4.3. Documentación del plan de carrera y ocupación de puestos clave.
4.4. Programa de capacitación, desarrollo y ocupación de puestos por persona. 4.5. Revisión de avances.

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