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Curso de Indicadores de Medición de Recursos Humanos Ciudad de Mexico

Capacitación laboral

En Monterrey ()

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Horas lectivas

    10h

  • Duración

    1 Día

Los Indicadores de desempeño son herramientas que nos entregan información cuantitativa respecto al logro de resultados en la entrega de productos (bienes y servicios) generados por las empresas , individuos y áreas .Este curso está enfocado a desarrollar estrategias orientadas a la limitación de los indicadores de desempeño del área de Recursos Humanos adecuándolos a la filosofía y necesidades de su empresa, según los 4 elementos funcionales del departamento:Atraer, Integrar , Retener y Desarrollar

Precisiones importantes

Documentos

  • Temario de Curso de Indicadores de Medición del área de Recursos Humanos.pdf

Acerca de este curso

Desde nuestro sitio web www.humansmart.com.mx

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Opiniones

Materias

  • Recursos humanos
  • Indicadores de medición del desempeño
  • Objetivos SMART
  • Área de atracción de personal
  • Área de integración del personal
  • Evaluaciones de desempeño (360°)
  • Medición del clima organizacional
  • Seguimiento y planes de mejora

Profesores

Francisco Vázquez

Francisco Vázquez

Instructor

Programa académico

I. La administración estratégica de los Recursos Humanos.
  • Jerarquía de intenciones estratégicas.
  • Áreas funcionales de la organización.
  • Áreas funcionales del departamento de Recursos Humanos.

II. Indicadores de medición del desempeño.
  • Dimensiones para evaluar el desempeño.
  • Formulación de objetivos SMART.
  • Generación de políticas de medición del desempeño.

III. Área de atracción de personal.
  • Conceptos generales.
  • Indicadores particulares del desempeño del área.
  • Cálculos para la medición de los indicadores del área.

IV. Área de integración del personal.
  • Conceptos generales.
  • Indicadores particulares del desempeño del área.
  • Cálculos para la medición de los indicadores del área.

V. Área de retención del personal.
  • Conceptos generales.
  • Indicadores particulares del desempeño del área.
  • Cálculos para la medición de los indicadores del área.

VI. Área de desarrollo del personal.
  • Conceptos generales.
  • Indicadores particulares del desempeño del área.
  • Cálculos para la medición de los indicadores del área.

VII. Seguimiento y planes de mejora.
  • Detección de fortalezas y áreas de mejora.
  • Diseño de proyectos de mejora del desempeño del área.

Información adicional

para más información visita nuestra página www.humansmart.com.mx

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