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Curso de Indicadores de Medición de Recursos Humanos online
Capacitación laboral
En línea
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Descripción
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Tipología
Capacitación laboral
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
6h
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Duración
1 Día
Los indicadores de desempeño son herramientas que nos entregan información cuantitativa respecto al logro de resultados en la entrega de productos (bienes o servicios) generados por las empresas individuos y áreas.Este curso esta enfocado al desarrollo de estrategias orientadas a la delimitación de los indicadores del desempeño del área de Recursos Humanos y por lo tanto de la empresa,según los 4 elementos Funcionales del departamento :Atraer, Integrar;Retener y Desarrollar.
Precisiones importantes
Documentos
- Temario de Curso de Indicadores de Medición del área de Recursos Humanos.pdf
Acerca de este curso
Desde nuestro sitio web www.humansmart.com.mx
Transferencia, depósito o cargo en tarjetas desde PayPal, los datos se obtendrán una vez finalizado el proceso de inscripción
Opiniones
Materias
- Recursos humanos
- Indicadores de medición del desempeño
- Objetivos SMART
- Área de atracción de personal
- Evaluación de desempeño 360°
- Medición del clima organizacional
- Seguimiento y planes de mejora
- Área de integración del personal
Profesores
Gabriela Zomoza
Instructor
Programa académico
- Jerarquía de intenciones estratégicas.
- Áreas funcionales de la organización.
- Áreas funcionales del departamento de Recursos Humanos.
II. Indicadores de medición del desempeño.
- Dimensiones para evaluar el desempeño.
- Formulación de objetivos SMART.
- Generación de políticas de medición del desempeño.
III. Área de atracción de personal.
- Conceptos generales.
- Indicadores particulares del desempeño del área.
- Cálculos para la medición de los indicadores del área.
IV. Área de integración del personal.
- Conceptos generales.
- Indicadores particulares del desempeño del área.
- Cálculos para la medición de los indicadores del área.
V. Área de retención del personal.
- Conceptos generales.
- Indicadores particulares del desempeño del área.
- Cálculos para la medición de los indicadores del área.
VI. Área de desarrollo del personal.
- Conceptos generales.
- Indicadores particulares del desempeño del área.
- Cálculos para la medición de los indicadores del área.
VII. Seguimiento y planes de mejora.
- Detección de fortalezas y áreas de mejora.
- Diseño de proyectos de mejora del desempeño del área.
Información adicional
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