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Curso de Indicadores de Medición de Recursos Humanos online

En línea

$ 1,740 más IVA
  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    6h

  • Duración

    1 Día

Descripción

Los indicadores de desempeño son herramientas que nos entregan información cuantitativa respecto al logro de resultados en la entrega de productos (bienes o servicios) generados por las empresas individuos y áreas.Este curso esta enfocado al desarrollo de estrategias orientadas a la delimitación de los indicadores del desempeño del área de Recursos Humanos y por lo tanto de la empresa,según los 4 elementos Funcionales del departamento :Atraer, Integrar;Retener y Desarrollar.

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Documentos

  • Temario de Curso de Indicadores de Medición del área de Recursos Humanos.pdf

A tener en cuenta

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¿Qué aprendes en este curso?

  • Recursos humanos
  • Administración estratégica de los Recursos Humanos
  • Indicadores de medición del desempeño
  • Objetivos SMART
  • Área de atracción de personal
  • Evaluación de desempeño (360°)
  • Medición del clima organizacional
  • Seguimiento y planes de mejora
  • Área de integración del personal
  • Principales indicadores del área del desarrollo del personal

Profesores

Gabriela  Zomoza

Gabriela Zomoza

Instructor

Programa académico

I. La administración estratégica de los Recursos Humanos.
  • Jerarquía de intenciones estratégicas.
  • Áreas funcionales de la organización.
  • Áreas funcionales del departamento de Recursos Humanos.

II. Indicadores de medición del desempeño.
  • Dimensiones para evaluar el desempeño.
  • Formulación de objetivos SMART.
  • Generación de políticas de medición del desempeño.

III. Área de atracción de personal.
  • Conceptos generales.
  • Indicadores particulares del desempeño del área.
  • Cálculos para la medición de los indicadores del área.

IV. Área de integración del personal.
  • Conceptos generales.
  • Indicadores particulares del desempeño del área.
  • Cálculos para la medición de los indicadores del área.

V. Área de retención del personal.
  • Conceptos generales.
  • Indicadores particulares del desempeño del área.
  • Cálculos para la medición de los indicadores del área.

VI. Área de desarrollo del personal.
  • Conceptos generales.
  • Indicadores particulares del desempeño del área.
  • Cálculos para la medición de los indicadores del área.

VII. Seguimiento y planes de mejora.
  • Detección de fortalezas y áreas de mejora.
  • Diseño de proyectos de mejora del desempeño del área.

Información adicional

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