Curso de Información Confidencial en la Empresa ¿Cómo Lograr que se Respete?
Capacitación laboral
En Santa María del Río, Saltillo, Monterrey y 2 sedes más
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Descripción
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Tipología
Capacitación laboral
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Metodología
In company
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Lugar
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
Uno de los principales activos y valores patrimoniales de las organizaciones lo representa su información, experiencia y know – how (información confidencial). Es por eso que el debido manejo, guarda y custodia de la información confidencial propiedad de una empresa resulta ser un punto de particular interés para las mismas ya que suele proporcionarles ventajas competitivas y/o comparativas respecto de sus competidores.Ahora bien, debido a la falta de una adecuada regulación en nuestro país, resulta complicado sancionar el indebido manejo de la información confidencial por parte de colaboradores y/o empleados. A través de este taller se pretende estudiar a fondo las distintas opciones con las que cuentan las empresas a fin de dar un adecuado manejo a su información confidencial así como, en su caso, sancionar cualquier conducta que atente contra su debido uso.
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Acerca de este curso
Que empresas y personal que maneje el área de recursos humanos conozcan las opciones con que cuentan a fin de que la información confidencial de la organización sea manejada como tal así como con que derechos cuenta la empresa para el caso de que existan violaciones a la misma.
Abogados. Gerentes, Jefes y Coordinadores de Recursos Humanos. Toda persona interesada en el tema.
Opiniones
Materias
- Confidencial en la Empresa
- Curso de Información
- Información confidencial
- Diferentes formas
- Obligación
- Custodia
- Violaciones
- Trabajadores
- Documentos
- Acuerdos
- Sanciones
Programa académico
- Referencia a la aplicación y marco legal de la información confidencial.
- Referencia a lo previsto en la Ley Federal del Trabajo así como a la Ley de Propiedad Industrial.
- Concepto de información confidencial y sus diferentes formas.
- Guarda y custodia de la información confidencial.
- Obligación de los trabajadores respecto a la información confidencial.
- Que hacer en caso de que se detecten violaciones al manejo de información confidencial.
- Como documentar la violación al uso de información confidencial.
- Documentos que hay que elaborar para proteger la información confidencial (convenio o acuerdos de secrecía).
- Sanciones por violaciones a la confidencialidad.
- Qué hacer cuando se viola la confidencialidad al termiar la relación de trabajo.
- Conclusiones.
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