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Curso de Información Confidencial en la Empresa ¿Cómo Lograr que se Respete?

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En Monterrey, Saltillo, Cd. de México y 2 sedes más

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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Metodología In company
Lugar En 5 sedes
Duración Flexible
Inicio Fechas a escoger
  • Capacitación laboral
  • In company
  • En 5 sedes
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Uno de los principales activos y valores patrimoniales de las organizaciones lo representa su información, experiencia y know – how (información confidencial). Es por eso que el debido manejo, guarda y custodia de la información confidencial propiedad de una empresa resulta ser un punto de particular interés para las mismas ya que suele proporcionarles ventajas competitivas y/o comparativas respecto de sus competidores.Ahora bien, debido a la falta de una adecuada regulación en nuestro país, resulta complicado sancionar el indebido manejo de la información confidencial por parte de colaboradores y/o empleados. A través de este taller se pretende estudiar a fondo las distintas opciones con las que cuentan las empresas a fin de dar un adecuado manejo a su información confidencial así como, en su caso, sancionar cualquier conducta que atente contra su debido uso.  

Instalaciones (5) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Cd. de México
Av. Santa Fe 495 Piso 4, 05349, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Fechas a escoger
Monterrey
Batallón de San Patricio 109 Torre Dataflux Piso 11, 64000, Nuevo León, México
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Fechas a escoger
Querétaro
Querétaro-Armando Birlain Shaffler #2001 CENTRAL PARK TORRE II MEZZANINE Col. Centro Sur Querétaro, Querétaro México C.P. 76160 , Querétaro, México
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Fechas a escoger
Saltillo
Periférico Luis Echeverría 443, Edificio Torrelit Piso 9, 25280, Coahuila, México
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Fechas a escoger
Santa María del Río
Guadalajara-Periférico Sur #7999 –A Parque Industrial Intermex, Santa María Tequepexpan, Tlaquepaque Guadalajara, C.P. 45601, San Luis Potosí, México
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Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Cd. de México
Av. Santa Fe 495 Piso 4, 05349, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Monterrey
Batallón de San Patricio 109 Torre Dataflux Piso 11, 64000, Nuevo León, México
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Querétaro
Querétaro-Armando Birlain Shaffler #2001 CENTRAL PARK TORRE II MEZZANINE Col. Centro Sur Querétaro, Querétaro México C.P. 76160 , Querétaro, México
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Periférico Luis Echeverría 443, Edificio Torrelit Piso 9, 25280, Coahuila, México
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Guadalajara-Periférico Sur #7999 –A Parque Industrial Intermex, Santa María Tequepexpan, Tlaquepaque Guadalajara, C.P. 45601, San Luis Potosí, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Que empresas y personal que maneje el área de recursos humanos conozcan las opciones con que cuentan a fin de que la información confidencial de la organización sea manejada como tal así como con que derechos cuenta la empresa para el caso de que existan violaciones a la misma.  

· ¿A quién va dirigido?

 Abogados. Gerentes, Jefes y Coordinadores de Recursos Humanos. Toda persona interesada en el tema.

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¿Qué aprendes en este curso?

Confidencial en la Empresa
Curso de Información
Información confidencial
Diferentes formas
Obligación
Custodia
Violaciones
Trabajadores
Documentos
Acuerdos
Sanciones

Programa académico

  1. Referencia a la aplicación y marco legal de la información confidencial.
  2. Referencia a lo previsto en la Ley Federal del Trabajo así como a la Ley de Propiedad Industrial.
  3. Concepto de información confidencial y sus diferentes formas.
  4. Guarda y custodia de la información confidencial.
  5. Obligación de los trabajadores respecto a la información confidencial.
  6. Que hacer en caso de que se detecten violaciones al manejo de información confidencial.
  7. Como documentar la violación al uso de información confidencial.
  8. Documentos que hay que elaborar para proteger la información confidencial (convenio o acuerdos de secrecía).
  9. Sanciones por violaciones a la confidencialidad.
  10. Qué hacer cuando se viola la confidencialidad al termiar la relación de trabajo.
  11. Conclusiones.


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