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Capacitación laboral

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Lugar

    Cuauhtémoc

  • Horas lectivas

    16h

  • Duración

    2 Días

  • Inicio

    Fechas disponibles

El egresado del curso:
-Contará con la metodología que mejor se adapte a los intereses y filosofía de su empresa
-Obtendrá los conocimientos para evaluar correctamente el pliego petitorio del sindicato
-Aprenderá a negociar con conocimientos y a desarrollar habilidades para obtener una exitosa revisión de contrato colectivo de trabajo
-Aprenderá a fortalecer la administración y productividad, reduciendo la influencia del sindicato en áreas que competen a la empresa
-Aprenderá a establecer su plan de contingencia en caso de huelga.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Cuauhtémoc (Ciudad de México (Distrito Federal))
Ver mapa
Paseo de la Reforma 350 p. 14-B, Juárez, 06600

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Conocer cómo se establece un plan estratégico con un conocimiento básico y eficaz para llevar a cabo una exitosa revisión del contrato colectivo de trabajo, que proteja la administración y economía de la empresa con los cambios modernos que se están dando en esta materia.

Directores, Gerentes, Jefes de recursos humanos y personal que participa en las revisiones del contrato colectivo.

Nivel De Experiencia: Con más de 2 años de experiencia

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2019
2018
2016

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 18 años en Emagister.

Materias

  • Negociación
  • Contrato colectivo de trabajo
  • Sindicatos laborales
  • Relaciones laborales
  • Marco legal de las relaciones laborales
  • Cultura laboral
  • Negociación efectiva
  • Recursos humanos
  • Plan de contingencia
  • Contratos

Profesores

Profesores especializados confirmar

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Por confirmar

Programa académico

Temario:

  • Las Relaciones Laborales, un reto para el Siglo XXI
  • Marco Legal de las Relaciones Laborales
  • Expectativas de cambio
    • -Una Nueva Cultura Laboral
    • -Una Nueva Legislación Laboral
    • -Una Proyección al Futuro
  • Infiltración Sindical, sistemas para evitarla
  • Teoría del Semáforo
    • -Evaluación del Pliego Petitorio del Sindicato
  • La Negociación; Comisión, Funciones y Actitudes
    • -Lo que se debe hacer y lo que no se debe hacer
    • -Plan de Contingencia
  • Calendario para la Administración del Contrato Colectivo de Traba

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