Curso de Personas Efectivas - Personas Excelentes

First Consulting Group
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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Metodología In company
Inicio Fechas a escoger
  • Capacitación laboral
  • In company
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Descripción

Los tiempos que vivimos exigen de las empresas y su capital humano una evolución continua para poder responder en forma proactiva, creativa, comprometida y responsable a las nuevas necesidades que el mercado y el entorno donde compiten le demandan. La permanencia en el mercado depende de la capacidad de saber escuchar al consumidor y darle respuestas de calidad en manera inmediata. La competitividad está en función del nivel de la preparación, compromiso y productividad que tengan todos y cada uno de los colaboradores de la empresa y de la manera en que su liderazgo personal lo transforman en una actitud colaborativa, siempre buscando la plena satisfacción de las expectativas de sus clientes tanto internos como externos. Se sabe que el peor enemigo de la excelencia es precisamente lo bueno, por tanto este curso basado en hábitos de excelencia plenamente probados, pretendeque los participantes reflexionen sobre la importancia de analizar als diversas zonas de comodidad en las cuales es comun permanecer aún cuando se tiene éxito en el ámbito profesional.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Este curso permitirá al participante establecer las bases para desarrollar la inteligencia, la memoria y las habilidades; fomentar las actitudes, valores positivos y una voluntad de compromiso; así como construir conocimientos que le permitan desarrollarse como una persona internalizada, comprometida y competente con su trabajo y con la misión y la visión de la empresa en donde labora, incorporando los hábitos de las personas altamente efectivas. Aspectos específicos que se enfatizan en el curso que impactan directamente para alcanzar un mejor desempeño en el ámbito del trabajo: Compromiso profesional. Calidad integral. Motivación efectiva. Desarrollo de actitudes colaborativas. Sinergia.

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¿Qué aprendes en este curso?

Liderazgo
Orientación profesional
Orientación vocacional

Programa académico

1. La necesidad de cambiar paradigmas.
1.1. Análisis situacional. 1.2. Los peligros de la inercia. 1.3. ¿Por qué es necesario cambiar? 1.4. ¿Hacia dónde se quiere llegar? 1.5. La naturaleza del Bien Ser - Bien Hacer - Bien Tener - Bien Estar - Trascendencia. 2. El sentido del trabajo.
2.1. Para ser un mexicano de excelencia. 2.2. La mentalidad triunfadora. 2.3. La propuesta de Peter Drucker sobre la incompetencia súbita y estrategias para evitarlas. 3. Conceptos generales de las personas efectivas.
3.1. Antecedentes, definición y características generales. 4. Los 8 hábitos de las personas efectivas.  . Hábitos para lograr una victoria privada. a. De la dependencia a la independencia. Hábito Concepto. 4.1. Ser proactivo (Principios para una visión personal). 4.2. Empezar con un fin en la mente (Principios del liderazgo personal). 4.3. Primero lo primero (Principios de administración personal). b. De la independencia a la interdependencia. Hábitos para lograr una victoria pública. 4.4. Pensar ganar-ganar (Principios de liderazgo interpersonal). 4.5. Buscar primero comprender y luego ser comprendido (Principios de comunicación empática). 4.6. Sinergia (Principios de cooperación creativa). Hábitos para lograr un mejoramiento continuo. 4.7. Afilando la sierra (mejoramiento continuo). 4.8. La autorrenovación como estrategia para configurar un compromiso de vida. 4.9. Compromisos personales en áreas de actualización. 4.10. Conclusiones generales.