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Humansmart Consulting

Curso sobre la reforma laboral, Guadalajara

Humansmart Consulting
En Monterrey ()

$ 2,200
más IVA
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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Nivel Nivel intermedio
Horas lectivas 8h
Duración 1 Día
  • Capacitación laboral
  • Nivel intermedio
  • 8h
  • Duración:
    1 Día
Descripción

Recientemente fue aprobada la nueva reforma laboral, trayendo cambios importantes en varios de sus artículos y afectando directamente el actuar diario de las empresas en materia de recursos humanos, relaciones laborales y administración de personal.

El curso dará a los participantes información sobre los cambios más sobresalientes de la reforma en cuestión de: contrataciones (tipos de contrato), subcontratación, productividad, periodos de prueba, despidos justificados y no justificados, junta de conciliación y arbitraje, capacitación, nuevos beneficios entre otros más.

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¿Qué aprendes en este curso?

El participante tendrá orientación práctica sobre la toma de decisiones relacionadas a la contratación de personal
Despidos
Medidas disciplinarias
Prestaciones
Productividad entre otros
Conocerá los cambios más importantes a la reforma laboral en algunos de los artículos principales
Comprenderá que aspectos deben de considerar para la modificación de sus políticas internas
Procedimientos
Entre otros
Curso sobre la reforma laboral

Profesores

Jorge Hurtado
Jorge Hurtado
Instructor

Jorge Hurtado es Licenciado en Psicología con enfoque organizacional por la Universidad de Guadalajara, tiene una Maestría en Dirección Estratégica de la Calidad y un Doctorado en Ciencias Económico Administrativas en la misma casa de estudios. Tiene una amplia experiencia laboral en recursos humanos y calidad, como Gerente de Recursos Humanos, Director de Recursos Humanos, Director de Negocios y actualmente Director General de HumanSmart Consulting. Es asesor empresarial en temas de recursos humanos, productividad, balance scorecard, lean manufacturing, Seis sigma entre otros.

Programa académico

BENEFICIOS:

  • El participante tendrá orientación práctica sobre la toma de decisiones relacionadas a la contratación de personal, despidos, medidas disciplinarias, prestaciones, productividad entre otros.
  • Conocerá los cambios más importantes a la reforma laboral en algunos de los artículos principales.
  • Comprenderá que aspectos deben de considerar para la modificación de sus políticas internas, procedimientos, entre otros.

TEMAS A TRATAR


  • El nuevo régimen y formas de contratación.
  • Esquema de subcontratación.
  • Productividad.
  • Capacitación y adiestramiento.
  • Las obligaciones y prohibiciones tanto para empleadores como para empleados.

Información adicional

para más información visita nuestra página http://humansmart.com.mx

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