Hay Group México

Desarrollo Gerencial Efectivo

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En Distrito Federal

$ 5001-10000
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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Lugar Distrito federal
Horas lectivas 24h
Duración 3 Días
Inicio Fechas a escoger
  • Capacitación laboral
  • Distrito federal
  • 24h
  • Duración:
    3 Días
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Si tienes un equipo a tu mando es importante que evalúes tus capacidades de dirección, por eso te presentamos una formación que te dará las herramientas para tu desarrollo profesional, el centro Hay Group México ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso Desarrollo Gerencial Efectivo.

Esta formación tiene una duración intensiva de tres días, con 24 horas lectivas, que se cursan en la Ciudad de México, el temario abarca las principales competencias para tu formación profesional, algunos de los temas que verás son: Inteligencia Emocional, Introducción al modelo de Efectividad Gerencial, Antecedentes de la Inteligencia Emocional y Entrega de Resultados.

No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad, de evaluar tus habilidades directivas, recuerda que es importante que evalúes tus capacidades para que puedas mejorar tus puntos débiles y fortalecer tus virtudes, da clic al botón de información para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Información importante Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Fechas a escoger
Fechas a escoger
Distrito Federal
Insurgentes Sur Nº 800 Piso 16 Col. Del. Valle, 03100, Ciudad de México (Distrito Federal), México
Inicio Fechas a escoger
Fechas a escoger
Fechas a escoger
Ubicación
Distrito Federal
Insurgentes Sur Nº 800 Piso 16 Col. Del. Valle, 03100, Ciudad de México (Distrito Federal), México

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Comprender la importancia de manejar apropiadamente sus emociones y contar con un amplio repertorio de estilos de liderazgo al enfrentar diferentes retos y situaciones, desarrollando competencias emocionales críticas con la finalidad y mejorar la efectividad de sus relaciones en el trabajo.

· ¿A quién va dirigido?

Ejecutivos actualmente laborando, preferentemente, con personal a su cargo que requieran diagnosticar su gestión como líder y conocer su inteligencia emocional

· Requisitos

Estar laborando en alguna empresa, instutución o dependencia y tener personal a su cargo (preferentemente). Solicitar el formato de inscripción y enviar de vuelta con los datos requeridos, copia de su RFC empresarial y copia del pago correspondiente.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Por más de 60 años en el mundo, hemos trabajado junto con los líderes para transformar su estrategia en realidad y ayudar a las personas y organizaciones a conocer su verdadero potencial. Trabajamos con más de la mitad de las empresas Fortune 500, lo que nos posiciona con amplia experiencia en temas de capacitación para Capital Humano y Desarrollo de Talento en todo tipo de organizaciones.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Tu solicitud será atendida por nuestros asesores que te enviarán detalles del curso junto con un formato de inscripción el cuál deberás llenar y reenviar para apartar tu lugar.

¿Qué aprendes en este curso?

Liderazgo
Inteligencia emocional
Introducción al modelo de Efectividad Gerencial
Antecedentes de la Inteligencia Emocional
Entrega de Resultados
Reporte de Inteligencia Emocional
Clima organizacional
Marco conceptual sobre los Estilos de Liderazgo
Desarrollo del Estilo de Liderazgo Directivo
Integración de hallazgos y Diagnóstico Inicial
Desarrollo del Estilo de Liderazgo Tutorial
Desarrollo del Estilo de Liderazgo Democrático

Profesores

Consultores Hay Group
Consultores Hay Group
Consultores Expertos

Contamos con un área especializada en entrenamiento y desarrollo, compuesta por consultores expertos en el diseño y actualización de nuestros programas. Nuestros consultores, a diferencia de instructores de capacitación, cuentan con experiencia en facilitación de programas y con experiencia de negocios, y aspectos vinculados a la gestión.

Programa académico

Día 1

1. Introducción al modelo de Efectividad Gerencial

2. Antecedentes de la Inteligencia Emocional (IE)

3. Primer Cuadrante de la IE: Autoconocimiento

4. Segundo cuadrante de la IE. Gerencia de uno mismo

5. Tercer cuadrante de la IE. Comprensión de Otros

Día 2

6. Cuarto cuadrante de la IE. Habilidades Sociales

7. Entrega de Resultados. Reporte de Inteligencia Emocional: Mi evaluación de 360°

8. Clima organizacional

9. Marco conceptual sobre los Estilos de Liderazgo

10. Entrega de Resultados. Reporte de Estilos de Liderazgo: Mi evaluación de 180°

11. Desarrollo del Estilo de Liderazgo Directivo

12. Integración de hallazgos y Diagnóstico Inicial de: Incidentes críticos, Inteligencia Emocional y Estilos de Liderazgo

Día 3

13. Integración de hallazgos y Diagnóstico Inicial de: Incidentes críticos, Inteligencia Emocional y Estilos de Liderazgo

14. Desarrollo del Estilo de Liderazgo Tutorial

15. Desarrollo del Estilo de Liderazgo Democrático

16. Relación entre el Clima Organizacional, los Estilos de Liderazgo y la Inteligencia Emocional

17. Plan de acción y mejora individual

Información adicional

Prácticas: Compensaciones, Liderazgo, Inteligencia Emocional, Competencias, Organizaciones Efectivas, Clima Organizacional
Número de alumnos por clase: 15
Principales ventajas del curso: *Programas dictados por consultores integrales con experiencia en diversos sectores de

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