Diseño de cursos de formación presenciales

Al término del curso los participantes establecerá su competencia en el diseño de cursos de capacitación presenciales, evaluación del aprendizaje y diseño de materiales didácticos; así como obtendrán conocimientos fundamentales de teorías del aprendizaje.

Orientado a personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para diseñar cursos de formación del capital humano, de manera presencial y en grupo, que cumplan los objetivos de enseñanza-aprendizaje pretendidos. También establece los conocimientos teóricos y prácticos con los que la persona debe contar para la elaboración de los manuales del curso, los instrumentos de evaluación, el desarrollo del material didáctico necesario, así como las actitudes relevantes en su desempeño.

Ofrece la Certificación oficial, nacional y permanente en el Estándar de Competencias EC0301, ante la SEP-CONOCER.
Así como Constancia de Competencias y Habilidades Laborales DC3 - Con aprobación por la Secretaria del Trabajo.

Ofrece la Certificación oficial, nacional y permanente en el Estándar de Competencias EC0301, ante la SEP-CONOCER.

Diseño de cursos sobre competencias de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, art. 153-H

Competencia a desarrollar:
1- Carta descriptiva o guía de instrucción de capacitación
2.- Instrumentos de evaluación sobre competencias
3.- Instrumentos de satisfacción
4. - Manual del instructor
5. - Manual del participante

http://4c-consultoria.org/facic-productos.html

La coordinadora de mercadotecnia y servicio se comunicara contigo de manera telefónica o por correo electrónico, para explicarte todas las dudas que tengas sobre el curso y su matriculación.