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EC0217 Impartición de Cursos de Formación del Capital Humano de Manera Presencial Grupal

Capacitación laboral

En Gustavo A. Madero ()

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Duración

    Flexible

CONOCER-AICON

EC0217 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal

Propósito del Estándar de Competencia
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que imparten cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal.
Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en el Estándar de Competencia (EC).
El presente estándar de competencia se refiere a una función para cuya realización no se requiere por disposición legal, la posesión de un título profesional, cabe señalar adicionalmente que para certificarse en este estándar de competencia no deberá ser requisito o impedimento el poseer un título profesional.

Descripción del Estándar de Competencia:
El estándar de competencia impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal contempla las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación. Preparar la sesión mediante la planeación de la sesión y la comprobación de la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la misma. Conducir la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje. Evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacción de los participantes.

El presente Estándar de Competencia se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.

Acerca de este curso

Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que imparten cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal.

Instructores

1. Experiencia mínima en la impartición de cursos presenciales (docencia o capacitación) 2. Curriculum Vitae 3. Copia del IFE, Pasaporte o Cédula profesional 4. Copia del CURP 5. Tres Fotos tamaño infantil a color

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Capital humano
  • Capacitación y formación
  • Planeación
  • Carta descriptiva
  • Desarrollo de Competencias
  • Procesos mentales
  • Preparación del instructor
  • Proceso de Aprendizaje
  • Apoyos didácticos
  • Dinámica de grupos

Profesores

Mtro. Guillermo  Juárez Curiel

Mtro. Guillermo Juárez Curiel

Director Académico

Lic. en Administración, Maestría en Psico Oncología, Master en PNL, Coach Certificado Personal, Ejecutivo y Empresarial, Coach de Salud, Docente a nivel Licenciatura y Director General de Certeza Latinoamérica, S.C

Programa académico

Programa de Certificación, consta de tres etapas:

1. Alineación (opcional): De forma presencial o a distancia, se alineará en cada uno de los criterios para generar las evidencias que solicita el Estándar de Competencia.

2. Evaluación: Evaluadores acreditados evalúan las evidencias de conocimiento, producto y desempeño en proceso de certificarse.

3. Certificación: Cuando el candidato resulte competente se le tramita su certificado de Competencia Laboral.

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