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Entrevista por Competencias

SIMCA Capacitación

Capacitación laboral

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Horas lectivas

    8h

  • Duración

    1 Día

Curso dirigido a personas con o sin experiencia en Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección, así como jefes de área interesados en manejar profesionalmente la selección de su personal.

Acerca de este curso

Conocer el enfoque de competencias y como este ayuda a establecer los criterios de desempeño deseados en la organización, y en particular como este enfoque se aplica en los diferentes tipos de Entrevista sean de Selección, Evaluación o Retroalimentación.

A profesionales del área de Recursos Humanos interesados en optimizar su proceso de Selección y otros, donde la Entrevista sea un proceso clave, a través de la utilización del enfoque de competencias. A personal Gerencial de las diferentes áreas que desee mejorar sus habilidades como entrevistador.

Todo público

Reconocimiento con valor curricular, y reforzar sus competencias

Práctico con dinámicas reales

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Conocer el enfoque de competencias

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Opiniones

Materias

  • Gestión de Recursos Humanos por competencias
  • Seleccion por competencias

Profesores

Angelica Torras

Angelica Torras

Instructor

Programa académico

Objetivo General:
Los participantes serán capaces de:
- Diseñar entrevistas de acuerdo a las Competencias requeridas.
- Implementar puntualmente las fases de la entrevista.
- Generar criterios para la toma de decisiones.
- Conducir una entrevista de selección de personal basada en competencias laborales con seguridad y confiabilidad.

Beneficios:
- Reducir costos.
- Incrementar el nivel de certidumbre con respecto a los candidatos potenciales.
- Ubicar personas con la experiencia necesaria para adaptarse óptimamente a la cultura de la empresa.

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