Entrevista de personal por competencias

Dirección Eficaz
Dirección Eficaz
CUM LAUDE

Capacitación laboral

En línea

$ 1,400 más IVA

Llama al centro

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.

Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    En línea

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Envío de materiales didácticos

  • Servicio de consultas

  • Tutorías personalizadas

Aprende a distancia y elige tu propio horario

Desarrolla una entrevista de selección estructurada con la que podrás lograr la selección más acertada en base a lo que tu empresa necesita.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

En línea

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Aprenderás a estructurar una entrevista de selección con los apartados que esta debe tener, los tiempos de aplicación la redacción de preguntas, la forma de detección del nivel de competencias que tienen los candidatos que entrevistes y a realizar el consenso con los entrevistadores participantes.

Reclutadores de personal y demás profesionistas que realicen selección de personal.

Tener conocimientos básicos sobre competencias laborales, clasificación y descripción. Tener conocimientos sobre perfiles y descripciones de puesto.

Te enviamos el material del curso para que puedas estudiarlo, analizarlo y contestar los ejercicios contenidos en el, posterior a ello te ofrecemos contacto directo por mail, con nuestra especialista en recursos humanos para que despeje todas tus dudas.

Recibida tu solicitud, se te enviarán a tu correo electrónico los detalles del curso, el método de inscripción y de pago; posterior a ello, nos comunicaremos contigo para aclarar cualquier duda.

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Logros de este Centro

2021
2016
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
6 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 6 años en Emagister.

Materias

  • Selección y Contratación de Personal
  • Competencias laborales
  • Recursos humanos
  • Seleccion de personal
  • Entrevista por competencias
  • Entrevista de selección
  • Contratación laboral
  • Gestión de Personal
  • Gestión de recursos humanos
  • Administración por competencias

Profesores

Janet Delgado González

Janet Delgado González

Especialista en Recursos Humanos

Generalista en RH, especialista en inteligencia emocional y desarrollo humano. Instructora certificada por la STPS. Experiencia de 14 años en RH, relaciones laborales, manejo de personal, comunicación y formación de equipos de trabajo. Asesora especialista en RH, desarrollando e implementando mejoras y nuevos proyectos en selección de personal, evaluación de 360 grados y gestión por competencias; administración estratégica, relaciones laborales y psicometría. Instructora con 12 años de experiencia diagnosticando necesidades de capacitación, diseñando e impartiendo cursos de formación.

Programa académico

Temario

Módulo 1. Diseño de entrevista por competencias o conductual.
1.1 El contenido de la entrevista.
1.2 Plan de preparación para la entrevista.
1.3 Apertura de la entrevista.
1.4 Revisión de los antecedentes clave.

Módulo 2. Preguntas de comportamiento.
2.1 Desarrollo de las preguntas.
2.2 Errores al plantear preguntas de comportamiento.
2.2.1 Conversión de preguntas a preguntas de comportamiento.
2.3 Preguntas de comportamiento negativas.
2.3.1 Ejemplos de preguntas de comportamiento negativas.
2.4 Identificando preguntas.

Módulo 3. Detectando comportamientos con STAR's
3.1 ¿Qué es una STAR?
3.2 Star's completas.
3.3 Star's falsas

Módulo 4. Conclusiones de la entrevista
4.1 Instrucciones posteriores a la entrevista.
4.2 Matriz de cobertura de las competencias.
4.3 Compatibilidad motivacional.
4.4 Evaluación de datos.

Módulo 5. Consenso
5.1 Integración de datos.
5.2 Aclarando las calificaciones.
5.3 Conclusiones

Llama al centro

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.

Entrevista de personal por competencias

$ 1,400 más IVA