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Especialista en Reclutamiento y Selección

Capacitación laboral

En Benito Juárez ()

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Horas lectivas

    18h

  • Duración

    3 Días

Objetivo del curso: El objetivo principal de este curso, es enseñar a los participantes a realizar un Proceso de Reclutamiento y Selección adecuado, les brindamos las bases y conocimientos, para adentrarse en el área de Recursos Humanos.

Acerca de este curso

A todas las personas interesadas en integrarse al área de Recursos Humanos, las que ya están dentro y quieren actualizarse y a todas las personas que desean superarse y mejorar sus habilidades.

Con y sin Experiencia

Constancia ante la Secretaria del trabajo y previsión social

El temario, la información, el material, la atención y el seguimiento.

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Reclutamiento y seleccion Pruebas psicometricas y proyectivas
  • Pruebas psicométricas
  • Pruebas Proyectivas
  • Fuentes de reclutamiento
  • Estudios socioeconomicos
  • Bolsas de trabajo
  • Entrevistas
  • Baterías
  • Eleccion de candidatos
  • Herramientas de selección

Profesores

Emilio Gaona

Emilio Gaona

Gerente Regional de Reclutamiento y Seleccion

Programa académico

Temario

•Proceso de Reclutamiento y Seleccion•Perfil de puestos•Importancia, contenido y como elaborar un perfil de puestos•Reclutamiento de personal•Concepto, importancia, fuentes de Reclutamiento, como seleccionar las fuentes•Bolsas de trabajo electronicas•Filtros de preseleccion de personal•Seleccion de personal•Herramientas de Seleccion•Entrevista•Tipos de entrevista•Como realizar una entrevista efectiva•Datos que se deben de obtener durante la entrevista•Evaluaciones tipos•Baterias de pruebas y como se conforman
Tipos de reportes psicometricos y formatos
Estudio Socioeconomico como se realiza Formato
Eleccion de los candidatos aspectos que se deberan tomar en cuenta
Prestaciones
Lista de documentos que se deben solicitar a los candidatos a contratar
Induccion al puesto y a la empresa
importancia y como se realiza

PRUEBAS PSICOMETRICAS Y PROYECTIVAS

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