Estrategias de Alto Desempeño con PNL

Capacitación laboral

En Cd. de México

Precio a consultar

Llama al centro

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.

Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Metodología

    In company

  • Lugar

    Cd. de méxico

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas disponibles

Nuestro equipo de trabajo tiene como misión ofrecer un servicio holístico y global que permita el desarrollo integral de las organizaciones, de forma que avancen hacia sus metas y objetivos estratégicos, adaptándose y adelantándose a los cambios a través de soluciones eficaces y rentables, impulsando su crecimiento, con fundamento en el de sus personas, a partir de los valores, competencias y comportamientos que constituyen su identidad. Impulsar una mayor integración del equipo a través del desarrollo personal y profesional, dándoles conocimientos, herramientas y experiencias.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Cd. de México (Ciudad de México (Distrito Federal))
Ver mapa
Av. Santa Fe 495 Piso 4, 05349

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Materias

  • Acciones
  • Desarrollo personal
  • Herramientas
  • Desarrollo
  • PNL
  • Responsables
  • Solicitante
  • Necesidades
  • Rendimiento
  • Estrategias

Programa académico

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA

ALINEACIÓN

Objetivo: Conocer la situación actual, estrategias de desarrollo y necesidades específicas de intervención en la empresa solicitante.

Acciones:

- Entrevista con responsables de las estrategias de desarrollo de la empresa solicitante.

Abordando los siguientes aspectos:

  • Percepción del análisis cultural de la Empresa.
  • Factores clave de atención.
  • Vías de acción.

- Sesión con responsables de las estrategias de desarrollo para la planeación de la estrategia a seguir.

Resultados:

Contar con un Plan de Acción que atienda a las necesidades de intervención en la organización, ofreciendo consistencia con su actual estrategia de desarrollo.

FORMACIÓN

Objetivo: Entrenar a los participantes en el uso de herramientas y habilidades necesarias para su desarrollo personal y profesional con la organización.

Metodología: Formación activa-participativa (casos prácticos, “juego de roles”, ejercicios en exteriores, etc.).

Al finalizar la acción de formación el participante establece objetivos de mejora en un Plan de Acción para dar seguimiento a lo aprendido.
En esta intervención se utilizaría la metodología de ejercicios, cuya finalidad es lograr un alto nivel de impacto (individual y grupal) en los participantes, en base a la experiencia vivencial.

Resultados: Al finalizar la acción de formación, el asistente experimentará el sentimiento de integración con sus compañeros de trabajo, conocerá y sabrá aplicar herramientas prácticas y útiles de comunicación y trabajo en equipo para su trabajo diario.

“Estrategias de ALTO DESEMPEÑO con PNL”

Objetivo: Practicar y desarrollar herramientas que permitan al Equipo de Trabajo optimizar su desempeño a través de su integración.

Contenidos:

- Estableciendo un lenguaje común

  • Comunicación
  • Características de las personas de alto desempeño
  • Programación para el alto desempeño

- Trabajando en equipo

  • Características de los equipos de alto desempeño
  • Enfoque al cliente

- Diversidad

  • Manejo de la creatividad
  • Retroalimentación para el alto desempeño
  • Coaching para el alto desempeño

PUESTA EN PRÁCTICA Y SEGUIMIENTO

Objetivo: Conseguir que los conocimientos y habilidades adquiridos en la acción de formación, formalizados en los compromisos, ofrezcan resultados a través de la práctica y el seguimiento.

Acciones: Impulsar el desarrollo de la integración del equipo a través de las siguientes acciones:

Revisión de mi propio desempeño al recibir mi carta compromiso (en la dirección y fecha establecida), para analizar:

  • ¿Qué he puesto en práctica y ha funcionado?
  • ¿Qué no he puesto en práctica y por qué?
  • ¿Qué es lo que se me dificulta del cumplimiento?
  • ¿En qué y cómo puedo mejorar?

Llama al centro

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.

Estrategias de Alto Desempeño con PNL

Precio a consultar