First Consulting Group

Estrategias de Alto Desempeño con PNL

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En Cd. de México

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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Metodología In company
Lugar Cd. de méxico
Duración Flexible
Inicio Fechas a escoger
  • Capacitación laboral
  • In company
  • Cd. de méxico
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Nuestro equipo de trabajo tiene como misión ofrecer un servicio holístico y global que permita el desarrollo integral de las organizaciones, de forma que avancen hacia sus metas y objetivos estratégicos, adaptándose y adelantándose a los cambios a través de soluciones eficaces y rentables, impulsando su crecimiento, con fundamento en el de sus personas, a partir de los valores, competencias y comportamientos que constituyen su identidad. Impulsar una mayor integración del equipo a través del desarrollo personal y profesional, dándoles conocimientos, herramientas y experiencias.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Cd. de México
Av. Santa Fe 495 Piso 4, 05349, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Cd. de México
Av. Santa Fe 495 Piso 4, 05349, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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¿Qué aprendes en este curso?

Acciones
Desarrollo personal
Herramientas
desarrollo
PNL
Responsables
Solicitante
Necesidades
Rendimiento
Estrategias

Programa académico

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA

ALINEACIÓN

Objetivo: Conocer la situación actual, estrategias de desarrollo y necesidades específicas de intervención en la empresa solicitante.

Acciones:

- Entrevista con responsables de las estrategias de desarrollo de la empresa solicitante.

Abordando los siguientes aspectos:

  • Percepción del análisis cultural de la Empresa.
  • Factores clave de atención.
  • Vías de acción.

- Sesión con responsables de las estrategias de desarrollo para la planeación de la estrategia a seguir.

Resultados:

Contar con un Plan de Acción que atienda a las necesidades de intervención en la organización, ofreciendo consistencia con su actual estrategia de desarrollo.

FORMACIÓN

Objetivo: Entrenar a los participantes en el uso de herramientas y habilidades necesarias para su desarrollo personal y profesional con la organización.

Metodología: Formación activa-participativa (casos prácticos, “juego de roles”, ejercicios en exteriores, etc.).

Al finalizar la acción de formación el participante establece objetivos de mejora en un Plan de Acción para dar seguimiento a lo aprendido.
En esta intervención se utilizaría la metodología de ejercicios, cuya finalidad es lograr un alto nivel de impacto (individual y grupal) en los participantes, en base a la experiencia vivencial.

Resultados: Al finalizar la acción de formación, el asistente experimentará el sentimiento de integración con sus compañeros de trabajo, conocerá y sabrá aplicar herramientas prácticas y útiles de comunicación y trabajo en equipo para su trabajo diario.

“Estrategias de ALTO DESEMPEÑO con PNL”

Objetivo: Practicar y desarrollar herramientas que permitan al Equipo de Trabajo optimizar su desempeño a través de su integración.

Contenidos:

- Estableciendo un lenguaje común

  • Comunicación
  • Características de las personas de alto desempeño
  • Programación para el alto desempeño

- Trabajando en equipo

  • Características de los equipos de alto desempeño
  • Enfoque al cliente

- Diversidad

  • Manejo de la creatividad
  • Retroalimentación para el alto desempeño
  • Coaching para el alto desempeño

PUESTA EN PRÁCTICA Y SEGUIMIENTO

Objetivo: Conseguir que los conocimientos y habilidades adquiridos en la acción de formación, formalizados en los compromisos, ofrezcan resultados a través de la práctica y el seguimiento.

Acciones: Impulsar el desarrollo de la integración del equipo a través de las siguientes acciones:

Revisión de mi propio desempeño al recibir mi carta compromiso (en la dirección y fecha establecida), para analizar:

  • ¿Qué he puesto en práctica y ha funcionado?
  • ¿Qué no he puesto en práctica y por qué?
  • ¿Qué es lo que se me dificulta del cumplimiento?
  • ¿En qué y cómo puedo mejorar?

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