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Capacitaciones en Evaluación 360
- Capacitación laboral
- Cuauhtémoc
- Fechas disponibles
- 2 Días
...TEMARIO Los beneficios de la evaluación de 360° MME: Una manera diferente de enfocar el desempeño Entender el modelo multidimensional de evaluación... Aprende sobre: Evaluación multinivel, Evaluaciones mas confiables, Validez para promociones y ascensos...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
... internos y externos, pares y colaboradores. Sin embargo la evaluación de desempeño de 360 grados se centra en una percepción global del desempeño del empleado, desde una visión amplia y que contribuye a la mejora y crecimiento organizacional. La evaluación de 360 grados es hecha por los pares, clientes... Aprende sobre: 360 grados, Evaluación del desempeño, Evaluación 360...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
... internos y externos, pares y colaboradores. Sin embargo la evaluación de desempeño de 360 grados se centra en una percepción global del desempeño del empleado, desde una visión amplia y que contribuye a la mejora y crecimiento organizacional. La evaluación de 360 grados es hecha por los pares, clientes... Aprende sobre: Curso de Evaluación de 360 grados GDL, Competencias organizacionales, Evaluación 360...
Más cursos similares de otro tipo
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a pesar de ser un tema teorico se torno dinamico y nos falto tiempo para seguir obteniendo informacion
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Es un curso bastante ameno practico y aplica en situaciones reales es decr tiene un enfoque realista. No briada herramientas utiles para situaciones o problematicas concretas
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Excelente curso informacion valiosa para ejecutar nuestros procesos
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- Cursos
- Miguel Hidalgo
- Nivel intermedio
- 25 my. 2024
...Habilitar al participante en el diseño del proceso de evaluación por desempeño de 360 grados que fortalezca y facilite el desarrollo del personal a diferentes niveles en la organización. ¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti!... Aprende sobre: Planeación estratégica, Evaluación del desempeño, Adaptación al cambio...
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a pesar de ser un tema teorico se torno dinamico y nos falto tiempo para seguir obteniendo informacion
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Es un curso bastante ameno practico y aplica en situaciones reales es decr tiene un enfoque realista. No briada herramientas utiles para situaciones o problematicas concretas
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Excelente curso informacion valiosa para ejecutar nuestros procesos
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Me gusto mucho el sistema de evaluación que aprendí, pues me llevo todas las herramientas para lograr su implementación.
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La información es muy valiosa pues aprendí como aplicarla en mi puesto de trabajo.
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Quede encantada con el proceso de medición de desempeño que nos explicaron.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- 1 Mes
...En nuestro curso de 'Evaluación de Desempeño 360 Grados', te brindamos las herramientas y habilidades necesarias para evaluar a tu personal de manera imparcial y efectiva. Aprenderás a implementar un enfoque integral que te permitirá proporcionar una retroalimentación valiosa, capaz de generar... Aprende sobre: Gestión del desempeño, Capital humano, Gestión del talento humano...
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Me gusto mucho el sistema de evaluación que aprendí, pues me llevo todas las herramientas para lograr su implementación.
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La información es muy valiosa pues aprendí como aplicarla en mi puesto de trabajo.
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Quede encantada con el proceso de medición de desempeño que nos explicaron.
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- Cursos
- México
- Fechas disponibles
- 2 Días
...El participante conocerá y aplicará la herramienta de Evaluación de 360 grados conocida como una evaluación integral, aplicada a toda la organización, como parte de evaluación del Desempeño del personal, el medir sus competencias requeridas por la organización y el puesto en particular y con ello... Aprende sobre: Desarrollo de Emprendedores, Seguridad Social, Estructura organizacional...
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
...La evaluación de desempeño tradicional se centra en la percepción del supervisor sobre el desempeño del colaborador, dejando de lado la medición del desempeño de los clientes internos y externos, pares y colaboradores. Sin embargo la evaluación de desempeño de 360 grados se centra en una percepción... Aprende sobre: Etapas de la evaluación 360°, Teoremas del desempeño, Filosofía y cultura organizacional...
- Diplomados
- Puebla
- Fechas disponibles
... Psicométricas Revisión de casos. Niveles de evaluación: gerencial, medio y operativo Comparativo de competencias Evaluación de competencias: evaluación de 360... Aprende sobre: Capital humano, Derecho tribunero, Derecho tributario...
- Cursos
- En línea
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 1 Día
...???? Inquietudes comunes de la evaluación de desempeño. Porqués, beneficios, métodos de evaluación, pasos de una evaluación de desempeño. ???? Desempeño por competencias. ???? Cómo analizar conductas y comportamientos. ???? Evaluación 360, 180 y one yo one. ???? Aplicativo y proceso... Aprende sobre: Evaluación de desempeño, Evaluación 180, Evaluación 360...
- Cursos
- En línea
- Nivel avanzado
- 1 Día
.... Medición del 360 9. Matriz 9 BOX 10. variaciones de la 9 BOX IV. Planes de carrera y de desarrollo 1. Planes de carrera 2. Mapas curriculares 3. Mapas... Aprende sobre: Evaluar el potencial, Plan de Carrera, Plan de desarrollo...
- Cursos
- San Pedro Garza Garc
- Nivel iniciación
- 3 Días
...Unidad 1. Evaluación de Personal 1.1 Reto actual en Recursos Humanos 1.2 Definición de Factores Críticos 1.3 Evaluación 1.4 Tendencias Actuales... Aprende sobre: Assessment center, Toma de decisiones, Recursos humanos...
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Llevo un curso y voy por el segundo,
ya que la maestra es excelente con
muchísima experiencia en el área y profesionalismo para la capacitación. 100% recomendable.
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Muy buenas condiciones y la instructora muy amable y con experiencia aunque apenas inicio y creo que falta tiempo para poder aplicar lo aprendido
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- Cursos
- A distancia
- Nivel iniciación
- 3 Días
...Barsit (Inteligencia a Nivel Operativo). PRUEBAS DE HABILIDADES: Chofer Ventas Aritmética Números NOTA: SE ENTREGA 1 CD MATERIAL INCLUIDO 100% CONSTANCIA... Aprende sobre: Psicología social, Pruebas de inteligencia, Competencias laborales...
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Llevo un curso y voy por el segundo,
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Muy buenas condiciones y la instructora muy amable y con experiencia aunque apenas inicio y creo que falta tiempo para poder aplicar lo aprendido
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El mejor curso que he tomado gracias a Vision.
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Muchas gracias, superó mis expectativas.
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Excelente taller.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 1 Día
... tiene una duración de un día, que se desarrolla en la Ciudad de México, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás son: evaluación de la formación, evaluación del desempeño de competencias laborales, métodos de evaluación y análisis... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Técnicas de evaluación, Métodos de evaluación...
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El mejor curso que he tomado gracias a Vision.
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Muchas gracias, superó mis expectativas.
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Excelente taller.
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- Cursos
- México
- Nivel avanzado
- 2 Días
...vestir, etc. XIV. Importancia de la voz. XV. Indicadores a considerar, como intuición, intención, manejo de las emociones, congruencia y otros... Aprende sobre: Seleccion de personal, Comunicación interpersonal, Comunicación no verbal...
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Aprendí mucho.
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Excelente.
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Considero que la información fue la adecuada.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
..., el cual es un modelo de evaluación objetiva a través de competencias alineadas a valores, cultura y estrategia de negocio. Una vez que finalices la formación podrás evaluar de manera correcta a los candidatos de tu empresa. Con una duración de dos días, con 18 horas de instrucción que se cursa... Aprende sobre: Recursos humanos, Elementos físicos en un Assessment Center, Evaluación del desempeño...
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Aprendí mucho.
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Excelente.
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Considero que la información fue la adecuada.
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- Cursos
- Méxicoy1 sede más.
- Nezahualcóyotl
- Nivel iniciación
- 4 Días
... evaluaciones de desempeño... Aprende sobre: PERFIL DEL PUESTO, Clima organizacional, Entrevistas por competencias...
- Cursos
- Nezahualcóyotl
- Nivel iniciación
- 04 my. 2024
- 3 Días
... DE RECURSOS HUMANOS. (SE ENTREGA SOFTWARE). EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 90°. EVALUACIONES A TRAVES DE PUNTOS PARA NIVELACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS (SISTEMA HAY... Aprende sobre: Evaluación Psicométrica, Pruebas psicométricas, Pruebas Proyectivas...
- Cursos
- Guadalajara
- Prácticas en empresa
.... Estructura del Programa Sesiones con RH ó el líder . Evaluación 360. • Entrega de evaluaciones psicométricas y primer dianóstico • Revisión de estructura... Aprende sobre: Estrategia de ventas, Evaluación 360, Habilidades de liderazgo...
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Muy buena universidad, ambiente súper ameno.
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Excelencia por los cuatro costados, muy buena calidad de la formación y un servicio magnífico.
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- Cursos
- En línea
... del desempeño de los recursos humanos en la organización, como elementos de lectura en el logro de metas. Beneficios Al finalizar el curso el participante será capaz de: Diseñar una evaluación del desempeño para la organización, de acuerdo a las competencias necesarias a desarrollar por cada uno... Aprende sobre: Evaluación de desempeño 180º, Desempeño 360º, Seleccion de personal...
... del desempeño de los recursos humanos en la organización, como elementos de lectura en el logro de metas. Beneficios Al finalizar el curso el participante será capaz de: Diseñar una evaluación del desempeño para la organización, de acuerdo a las competencias necesarias a desarrollar por cada uno... Aprende sobre: Evaluación de desempeño 180º, Desempeño 360º, Seleccion de personal...
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Muy buena universidad, ambiente súper ameno.
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Excelencia por los cuatro costados, muy buena calidad de la formación y un servicio magnífico.
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- Cursos
- Cuauhtémoc
- 1 Día
...Enlace el Modelo Multidimensional de Evaluación (MME) a los Objetivos Estratégicos del Negocio. Cómo Hacer que la Evaluación de 360° sea una Herramienta Equitativa, Rápida y Confiable... Aprende sobre: Herramientas de evaluación, Objetivos Estratégicos del Negocio, Modelo Multidimensional de Evaluación...
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